海信集团（Hisense）

校招，一轮技术面。总体来说比较简单。技术相关的首先问了项目，简单介绍后会有几个提问；然后就问java基础知识，穿插着会有计算机网络，操作系统等相关的知识点，但是也都比较简单，毕竟公司研发实力没有那么强，工资给的也不算高，面试太难了就招不到人了。

通过简历筛选之后第一轮英语面试，分为英语自我介绍和回答简单的问题，基本都是针对日常生活提出的问题。第二轮为综合面试，问学校经历，社团活动体验等。有足够校园或者活动经历的话无压力。第三轮技术面试，机械工程师岗位未问及相关技术性问题，只是针对机械设计相关的项目经历简单讲述和谈论即可。

参加国网的统一考试，接着就参加了面试，面试官很在意你的谈吐，表现的轻松自信一些，能非常增进面试官的印象，一旦他们对你表现出了兴趣，就会多和你聊天，尽量把他们聊开心，基本上就稳了，现在的面试我感觉面试官更加在意的是你的品行，大家的水平都差不多，踏实的态度更为重要，除非你是特别牛的人。

我面试的是海信厨卫公司研发岗的机械工程师，这个岗位竞争比较少，也很容易通过。面试一共四面，别看四面很多，其实水分也很大，一面是英语面，二面是单面，三四面是电话面。 1.一面英语面，通常两个大姐姐对10个面试者，很简单，首先是两分钟的英语自我介绍，介绍完就会根据自我介绍的内容问两三个问题，问题都挺简单的。问的最多的是为什么加入海信，以及一些有没有男女朋友、兴趣爱好、追那些明星等等私人问题。要求不高，没问题都能过。 2.二面是单面，主要还是调查学习情况、项目情况、家庭情况之类的，假如项目不多的话，根据同学的反馈，他们会选择问专业的问题。然后就是hr介绍业务，过程挺轻松的，感觉一般。 3.三面是电话面，是跟岗位的主任聊天，主要还是对岗位的认识，也说说之后的工作和发展。 4.四面是电话面，主要是跟人力资源部的hr聊天，就开始谈薪资福利等等，问你接不接受。

一轮面试是技术面，会提前根据每个人的简历，对其进行分组，在面试的时候，每个小组的侧重点都会不同。有的小组侧重仿真，有的小组侧重画图，会直接让你对某一个物品进行三维制图，不过是非常简单的画图，看自己是否还记得。

校招的，在学校开宣讲会，可能是学校比较好吧，没怎么面试直接进的。先填写面试资料，包括各种问题，印象最深的是，你觉得你最成功的事情，以及你觉得你会被录用的原因。这两个我放空没有填写。面试官问的面试题：对供应商的评价，开发流程，上家公司的产品及部门架构人员情况，供应商的管理，个人基本家庭情况等等。

首先人力HR面试，问个人兴趣爱好以及是否喜欢上海这座城市，聊得很轻松愉快；二面是技术面试，主要了解所学专业和实验室所研究的课题，二面一般是部门领导面试，除了技术外还会观察你的语言表达能力；三面则是人力主管面试，到达三面基本上就是OK了。