京东方科技集团股份有限公司

这个公司前台也没有，上班的只有三四个人，空荡荡的，电脑倒是二三十台，人只有两三个。先让我等了十几分钟，面试官人都不在。然后让我填了面试签到表，我注意到表上之前的人填的全是暑期面试。在我等的十分钟里有个员工一直在打电话“X总，我是X公司，你对于X项目有没有兴趣”然后就被挂了，平均一分钟打两个。都什么年代了还用电话轰炸的营销策略，给我感觉和那些几万块沿街商铺要不要的骚扰电话的公司一个档次。 面试的时候连简历也没有，我填的表也没看，直接拿着手机看我发的电子简历。我都傻掉了，看手机面试，这操作我真没见过。问的问题也莫名其妙，我同学找到什么工作和我面试有什么关系么？面试官自己都说，这个岗位主要就是面向学校的暑期实习（临时工），你找临时工你网上不写清楚？网上聊的时候也不说，找我过来浪费时间咯？走的时候问了一下，怎么人这么少，电脑这么多。告诉我其他人都出差去了，如果不是电脑积满了灰几百年没开过的样子，我差点就信了好吧。 总结一下，如果你找暑期实习或兼职，可以试试这公司，不过大概率没法转正，那张签到表上十几个暑期实习的，显然一个都没转正。如果是正式找工作的，千万别来这家公司，浪费时间还浪费来回车钱。

地点：某酒店大厅； 形式：2v4半结构； 内容：自我介绍（1、学校、专业、学历、排名；2、校内外实习实践项目；3、兴趣爱好特长；4、优点和缺点；5、意向的岗位和城市）根据简历问问题，实习中最大的收获，简单介绍一下创新项目，在职业规划中，法务、公务员、律师的排名及原因，对北京户口的看法。

首先是自我介绍，然后面试官会根据你的简历向你提问，主要是工作经历和项目经历，问你是否能接受公司的倒班制度，这很关键，因为我面的是才新建的新工厂，前期会比较累，所以会问倒班意向。问题不多，交流的主要是项目经历，大方直接说自己是怎么做的就可以了。

m今天面试，来看看经验发分享点开要分享才能阅读全部所以先来随便写写面试完了再来。想面试的产品研发岗位是产品研发岗位，一面可能会就个人简历的项目经历来问问，还与课题实验遇到的那些问题看看个人具备哪些素质

一天两面，第一面是技术人员面，主要看简历上面的项目经历来问一些相关问题，发散性不是很厉害，因为对自己做的东西很了解，所以基本都能回答上来，比较轻松。 第二面是领导面试，由于第一面已经面了技术，感觉不算太难就比较放松，漫长等待之后面领导和HR。领导面试就不怎么看简历内容了，只提取简历中的关键词来发散提问。比如出现了生物字眼就问生物，半导体字眼就问半导体，会问所在行业内的情况。因为自己本身不太关注发散性的资料，比较专注自己做的东西，所以大多数都没有回答上来。 算是找工作第一次面试吧，涨涨经验也好。另一个领导估计是HR，没问什么问题，反而让自己提问，所以就聊了聊工作地点之类的问题了。

上来先自我介绍，这个看个人，接着提问一些专业的问题，比如半导体工艺方面或者固体物理方面的知识，回答的也是七七八八，因为我是学微电子的，但是学得不好，他们呢也是看简历发问。 说实话成绩不好肯定会有影响。接着又问是否接受倒班，反正说不能的基本就过不了，还有就是考了一下英文，没过六级还是有点影响，但是不大。对了，面试前还要你做一下性格测试。

双非二本校招，首先是宣讲会、然后收简历、然后笔试，和一般的笔试一样、靠逻辑、智力、行政三方面的题、时间一个小时；然后通知下午去面试、重点是面试环节、三个面试官，面对面，面试开始：首先自我介绍、然后问家乡在哪儿、为什么来南方、家里几个子女、学校担任过的职务、组织过的活动、成绩排名、还有兴趣爱好、有没有疾病史，之前的过了几家面试，为什么不去。大概就这些，然后让回去等电话。