必胜客

面试分为四次面试，第一次是无领导小组讨论，只要胆大心细，勇于发表一些自己的意见与看法，你都是可以过的。二面是与HR进行单面，与常规的一样会问很多问题，确定你的管理、交流、协调等能力，看看是否符合人才储备的标准。三面是进入必胜客餐厅进行全方位的轮岗，熟悉整个操作流程，不得提一下真的挺累的。

HR是位女士，过程轻松愉悦，先是简单自我介绍，然后问了我一些家庭情况，然后大学生活的感受巴拉巴拉一些关于大学生活的问题，之后介绍他们工作的大致情况。但最后HR感觉我仿佛不太能适应倒班之类以及激烈的职场竞争，于是over。

上海必胜客有限公司属于百胜餐饮集团公司。本人面试的是储备经理一职。面试总共分4个阶段。第一步公司总部HR群体面试，我们当时问的是师徒四人西天取经你愿意充当什么角色。意图在与看你在一个团队的合作中有没有一个领导应有的管理能力及素养。二轮面试是区经理的面试，与一轮面试一样，清楚自己面试的是经理一职位，反正就是彰显自己有吃苦耐劳的精神品质就行。三轮面试是餐厅实习，分为两天，第一天在内场（厨房）第二天在外场，勤快保持热情度的一般都没有问题。四轮面试是大区经理面试询问你有没有什么要求之类的，最终通知你来上班。

温州五马街的必胜客是三层楼的，面试在三楼，当时去的时候还本着单独小房间的面试环境去面试。三楼也还是就餐环境，坐着离柜台近一点的桌子就开始面试了，当着一堆叔叔阿姨小朋友的面面试，真是不一样的面试体会，也让我知道了，HR要面试的时候各种环境下都是有可能的。HR问的问题也是比较常规的，有一定的套路，网上的资料也都有，但还是要看自己对待这份工作是怎样的心态去回答。

面试官是个女的.首先约好的时间很准时,因为我只是兼职.询问的只是一些比较简单的问题首先询问了我是否能在那里长期工作.或者是否能接受夜班之类的.诸如此类的问题,因为是我第一次面试经历,所以当初多少有点简单.但面试官比较和蔼,总的来说不错

面试次数；4一面；人力资源（看面试人员多少，单面或者群面）二面；区经理（餐厅经理上一级理论上掌管6家餐厅）三面；试操作俗称OJE(到餐厅上一早一晚两个班，看看自己是否适应餐厅环境，对自己面试的工作进一步有所了解，同时餐厅会根据你两天的表现作出判断，你是否能胜任此工作，之后餐厅经理会与你谈话，了解你两天来的工作感受等等，在作出最后的决定。备注；工资以及健康证的报销会一并发给你，工资多少要根据当地区的工资来计算，不同地区有所不同）四面；区域经理（区经理上一级）面试有时会电话面试，本人就是在家等通知睡午觉的时候被电话叫醒面试的，奇葩吧

第一轮是HR面试，自我介绍，还有为什么想从事这行，家庭情况，是否支持这个工作，面试官的态度非常好，整个面试过程非常的轻松