肯德基

因为日常有时间都在肯德基兼职，到了要实习的时候，就问了我几个问题：问题是：1.愿不愿意服从分配；2.在做服务员的时候学习到了什么；3.为什么加入来这里工作；4.曾经做过你觉得最成功的事是什么；4如果被调到比较偏远的地方是否愿意。然后进进入了实习期。

餐厅经理交流，了解你的性格爱好，来决定你的工作站分配，只要不是笨笨的不会表达，绝对可以。KFC基本上是分四个岗位的：厨房、总配、前台、大厅。 普通员工是5。5一小时，训练员跟上好像是6块多，全星是7块多，组长是8块多。具体数字记不清了，另接待和出腊人工和训练员一个样，资深招待就是全星训练员的那层次 再上面的就是月薪了：见习助理，助理，入货经理，排班经理，这些都是二千多RMB一个月的，之后的副理就是副店长上三K，店长上4K，实际多少这些剥削阶层嘴很密不肯说，靠~~还有的招待组长也是月薪也就2K多一个月，全是一个月上167。4个工时的，具体怎安排的就没我的事了 普通员工也分买三保和不买三保，买的话公司出180+，你也是。而且每个月要上够140+小时。时薪是一样的和兼职没分别，也就做够140多个小时还不够1K，想爬到月薪就算上头看得起你没个三四年也不用想不过可以直接到月薪，有些餐厅会直接请习助理不过很少，问题是就51JBO上报名人数我看到有8000+的人还不算亲自递简历和投信的。

面试会问很多滚与你以前经历的问题，需要你自己去说的很有特点，总之还是要有出彩让人觉得心动的地方，态度积极是肯定的了。

1、填写表格，都是些比较基本的信息教育经历、学历、工作经历等2、面试官一般是店长或者下设的经理，问一些问题如：为什么要来这里？能干多长时间？家的距离远近？在面试过程中他们可能会跟你讲在工作中可能会遇到的困难，你只要本着我都会尽量克服的原则说就ok。

首先发自己的简历给公司，然后会在一周内收到对方回复。我收到电话让我去面试。 我穿的正装，但后来才发现穿放得太正式了，并没有这个必要的。 面试就是问问自己的基本状况，做个自我介绍啊，再就是上班时间等问题。 后来就通过了。 祝各位好运喽

储备经理的社会招聘面试比较简单。最初是投递简历，筛选过后会电话通知面试时间和地址。第一轮是HR面试，问的问题也比较通俗的就是了解一下个人情况和工作学习经历，主要看个人意愿强不强烈。第二轮是区经理面试，就是一个分管几家店的领导，也是大概问一下个人情况，聊天一样。第三轮是试工，一个早班一个晚班，店里的管理会安排店里脏累的活给你干，熬过去，店里的管理对你没意见就过来。试工的工资和面试的车费都在入职的时候报销。第四轮是区域经理面试，就还是聊，意愿强烈的形象不错的就差不多可以过了。最后会去总部做入职签约之类的。

一共有三场面试，第一场面试会问一些自身的情况，为什么选择这个企业？以及会待多久？因为餐饮业跳槽比较多，所以回答的时候要注意表达自己的稳定性。其他问题就是规划呀，个人性格，考察你是否有远见。第二场面试是试操作后，餐厅经理面试，很简单，主要看你实践后是否适应这份工作。第三场是区域经理面试，比较难，谈得比较细，不过和第一面问题差不多，好好准备就好？