埃森哲助理软件工程师面试经验

面试很顺利，就自我介绍，问一下简历中的问题就没了

德硕Abeam，一轮群面，二轮是HR面试，全程日语，终面现场面，暂未参加

通知某天下午面试，两点半过去，聊得很好，技术面，部门主管面，hr面，最后下楼又叫回去安排了领导面，氛围都挺融洽的。主要是聊技术，还聊了公司业务，公司前景，职位的挑战，个人规划，价值观等等，体验非常不错。四轮面试后通知还要有两轮线上面试，后面会约时间，面完已经六点了结果第二天hr打电话约线上面试时间（信号巨差半听半猜），我说我在等另一家意向公司比较重要的电话，今天不方便能不能约明天，那边直接说电话感觉很不专业啊劝你直接放弃？？？？？我愣了一下，我说我不是很想放弃呢，可以的话线上面试约明天比较好。那边接着说那就是放弃我们喽？？？？我大意了没有闪，嗯了一下对方直接挂断电话。也许这就是好感拉满再直接清零的感觉吧～

总体难度不大，两个笔试中文和英语都有，然后两篇手写作文。小组讨论，6个人一组，期间会穿插问问题

整体上围绕一个案例展开，设定了一个景区建设，然后我们需要提出规划、招人、引流以及最后的总结。时间为15min，最后分成两组，然后相互提问

问了简历情况，重点关注和岗位内容的匹配度，问了market size的case

广州分公司，在广州东站地铁站附近，工作环境一般，先是和hr聊，再选择行业部门的leader聊，内容比较宽泛，个人职位理解、假设场景、目标导向，提成是年付，记住这一点，target是base*80，起提是完成60%target，按target%累加点数至最高33%，需要扣base，非完整年的target不达标是要累计到下一年背的，假期蛮多的。

面试难度适中，主要问为什么想来做猎头的实习工作，以后自己的职业规划如何，以及之前的一些项目经理。

会问会计知识，多个经理轮流面，面试结果大概两三个月后才会通知

par面比较刁钻，可能是压力面试吧，不同的par风格不一样，有的可能是和你聊天有的可能围绕简历问你问题，财务相关专业的同学可以准备一些专业问题的回答