埃森哲人力资源专员/助理面试经验

电话面一面同事，笔试（超时面试官未返回），自我介绍，业务面二面总监ps.能去上海就去上海，其他base为BPO部门谨慎选择

先接到了HR的电话面试，简单聊了下，但是比较突然，所以没有特别多的准备。HR面完之后晚上就接到了现场面试的邀请，会给你电话+邮件确认，很官方很专业好评。 之后按照约定时间到达面试现场，前台会有一个详细的登记表，包括前台会帮联系面试官，可以看到面试流程化做的还不错。和面试官聊了1个小时左右，说后续会有HR反馈。后来应该是没过就没消息了，建议不管结果怎样，给下反馈。

面试过程自己感觉谈的还算顺畅。感觉面试未通过的原因有两点： 1、面试官看我简历说居住地距离公司太远，（当时就感觉面试的兴趣就打折了）； 2、英语水平有限（硬性要求）。 总之，还是很感谢HR小姐姐能关注到我给我面试的机会，感受到了500强公司的面试流程。继续加油学好英语吧（如果想进外企工作）。

投了简历第二天就接到电话了，问了一些基本情况，确认了面试时间，一轮面试是用人部门，聊得挺好的，面试官介绍工作内容也介绍得很详细，这个岗位主要是做系统上的操作，各种人事相关的流程处理，完了以后做了一个英语测试，有英译汉，汉译英，回复一封英文邮件，还有一个开放性的英语题目，关于处理上下级关系的。面试完后离开公司没多久就接到了复试的电话，希望可以通过面试。

第一轮是电话面试，hr大概了解了一下情况，之后约了第二轮面试。二轮面试是项目leader来面，先做了自我介绍，然后根据简历提问，再后来介绍了很多关于工作岗位的信息，说得很详细，后来做了一个面试题，主要是中英文翻译，写英文邮件，以及一个情景问题用英语回答。 面试的leader人特别好，之后就让等通知，但是已经过了第二天了，还没接到电话，还是希望可以进公司工作的。

一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

根据简历用日语先确认一下具体信息，自我介绍，为什么面试这个岗位等。为什么选择回国就职而不是日本，什么点符合这个岗位，对岗位的理解等。面试官有两个，一个全程没说话，中途走人。。。感觉没戏