卓博人才网销售代表面试经验

面试前填一张表格，然后助理会喊你去到人事那里面试，人事会问你很多问题，但都不难，谈话过程中也会向你渗透点销售理念，最后给你张单，上面有道测试 ，准备好后打电话给助理，下午基本上就会收到面试通知。

一开始招聘专员打电话过来详谈一个多钟，主要是了解你对电话销售的意向，如果合适，就要到公司面试，有电话销售实战考核，但不难，如果通过会有人跟你一对一面试，主要是问你对卓博和电话销售岗位的看法，确保你确实下定决心想要这份工作，让后跟主管 经理谈，就这样。

先填一下面试表，然后等进入面试，感觉比较正规正式，公司还不错。办公区域很多，可以看到里面办公，前台比较亲和。

面试有两轮，第一轮是做电话测试，会有一张话术表，电话测试员会按照问题，跟你对话，这个环节是测试面试者的语感，语言表达能力等，主要细心冷静很容易通过第二轮面试是跟面试部门主管进行沟通，这轮面试尽量放轻松，跟聊天一样，不会有太大的压力，但是一定要先看自己的简历里面写的是什么内容，因为他们主要是通过简历来了解你，然后再进一步的挖掘出他们想要的信息。

面试流程： 1.来到公司前台会让你出示毕业证，招聘专员会带你到公司填写面试表格 2.填完后会由公司的招聘负责人为你进行现场面试 主要是针对你的表格上填写的资料进行询问和了解 3.如进入到下一步：招聘负责人会给你一份关于卓博产品的资料给你查阅 给你时间去了解 因为之后会有一个电话间的现场模拟 4.准备完后 你将电话拨打***电话转到相关负责人 你要电话推荐公司现有的产品 她会针对你的产品进行询问了解 特别是注重时间和相关产品的价位和细节 5.面试合格后 招聘专员会带你参观公司 并让你会去等通知 6.由招聘专员通知你面试结果 经验分析： 求职意向清晰，并能阐述自己的观点，热爱销售 认可行业发展 注重资料上的细节 薪资结果： 面试通过：前期是底薪2300+10%的提成和2000+20%的提成 供你选择，两套方案。

hr就你的简历和你聊完之后，提出几个普通的问题。接着又有另外一个人过来和你聊天，主要围绕你以往的求职经历。

面试流程体系规范，时间越久越有机会！1、填表2、做题3、面谈4、电话测试5、二面6、终面

接到电话去面试在13楼 看起来工作环境很不错 高大上 面试分几次 还是有点难度，没做过销售，问的搭不上。

公司在华凯广场，环境很不错，说面试前台美女会给你一个小礼物(文件袋)，还有一瓶水，很人性化，卓博有专业的简历表，大概要花二十分钟填写，然后是简单的交谈，之后会有电话销售模拟，照材料读就OK，最好有自己的见解，最后一关是一个经理级的面试，谈谈个人经历，也基本OK，最关键的一点来了，前台美女带你参观公司，说明你就通过了，没有这个环节，就面试总体还是很简单的。

卓博主动邀约面试。 到了公司后先填写基本资料，然后前台给份测试电销能力的资料，让我到一小房间进行电话销售，对方就是待会面试的hr。 hr说话很犀利，本人并没有电销的经验，但当时hr说的就是我没经验，公司还有浪费资源去培训我的意思。 反正就是慎重吧。最不愉快的一次面试。