海翼软件测试面试经验

深圳公司，准备的不好，简历写啥就问啥，面试官不了解应该面试那类人才，该公司主营蓝牙音箱，投影仪类android端测试，他更重视的是测试的思想，这个岗位岗位跟适合电子工程专业，了解嵌入式。什么loadrunner，jmeter，monkey，黑白盒等都是假的，一直套话，感觉不像在招人，而是在锻炼自己招人的能力，建议别去面试，电话里面试比较好。

1.一共几轮面试？两轮，第一轮是电话面试，就是某一天早上十点多，给你打电话，说明来意，就开始面试。问的都是技术方面的问题，第二轮就是hr面试，是微信的电话面试，问的是关于薪酬待遇的问题。 2.面试都问了什么问题？第一轮，问了黑盒测试的方法，软件测试的定义，安卓的基本框架，软测的几个模型，特别点出V和W模型，为什么选择软件测试，adb命令，如何设计测试用例，介绍自己，说一下自己的优缺点第二轮，没有问技术问题，就简单自我介绍，为什么选择软件测试，谈薪酬。 3.面试多长时间？第一轮面试问了我很久，也问了很多问题，都是一些很基础的专业知识，不过我都没怎么答上来，第二轮很简答，一小会时间，面试完就叫我发成绩单和证书给她。 4.面试多长时间给通知？第二轮面试没过多久，hr通知我说资料审核通过了，过几天发offer，现在已经收到offer了。

一二轮的面试官都非常友好，感觉在公司应该可以学到东西，就是hr工资谈的太低了，不仅不涨还要降1k，然后说综合三餐奖金，涨薪之类的，说实话工作了几年有点不太相信什么奖金，项目奖，年终奖三倍之类的。