海翼产品经理面试经验

一面 一面是电话面试，先做自我介绍，然后再介绍之前的工作背景，整体还不错。二面是专业面试，主要是围绕产品相关的内容，难度适中

报名的是产品经理，然后测试工程师给我打电话。说明情况后说给我转回去，然后就渺无音讯。让人感觉管理混乱，不专业。

今天电话面两面面完了，再来开一个贴说说电话面吧。相信很多深圳的都和我一样望眼欲穿了。电话一面是在昨晚，应该算是技术/经理面这样的。对方先对自身负责的生产线介绍了很多，打消一下调剂的顾虑（志愿智能产品，面试充电产品），十分有诚意地讲了半天。下面开始正题。第一问毫无疑问自我介绍，不赘述。第二问如何理解产品经理的工作的，早有准备的问题，吧啦吧啦一顿讲，对方好像有点惊奇，细问了问我从哪学的，很满意的样子。第三问：描述最近你遇到的一个困难和解决方法，这也是个面试老题了，以前见过，吧啦吧啦又过去了，顺道还唠了两句家常。 第四问：谈一款身边的电子产品和看法。转了两圈头看见个音箱就开始讲了，顺道谈到5G和物联网无线技术啥的，两个人又跑题了半天（捂脸）。第四问：身边哪个产品让你有痛点的，怎么改进。又转了两圈头，盯上了插排开始吧啦吧啦吐槽线太乱了，改进方式想不出来于是甩锅给技术部门，闭眼说了些可能的技术解决方向。 第五问：开放问题，在条件相同的情况下，怎么在市场卖牛肉竞争里取得优势。没错又是吧啦吧啦，懒得写具体了。至此对方的问题结束，后面是我提mian问shi他的环节（滑稽保命）。最后他表示这轮给我很正面的评价，等明天下一轮电话。面试官给人感觉很有诚意而且很好说话的样子，后面真是感觉聊开了就差唠家常了。 于是今天中午又来了个电话，非常简单地问了问职业规划，个人经历啥的，就开始让我提问，说电话面第二面就是答疑为主的（突然心疼昨天被我抓着问了半天的面试官）。问题昨天都问完了，于是6min的终面结束了。这个面试官声音很好听，别的没啥感觉。具体结果会在本周内给出，祝我好运吧，也祝大家早日拿到理想的offer～

第一轮，问了下个人经历、出了一些情景问题，假设你是XXX，你应该做什么。时间大概半小时第二轮，问做过的项目，主要负责过什么，主要是关于一些个人能力的问题。时间大概半小时;第三轮，聊了太多。。。几乎什么都有聊，关于对职位、公司的看法等。时间大概一个多小时目前还在等结果，估计是要跪的样子，感觉第三轮很多专业性问题答不上来

散了散了，深圳产品，原地暴毙。进入怀疑人生模式，电话面都那么顺畅了居然还不给过，究竟什么样的人才能过啊…挂了也没有通知，我自己去找hr问的进度，就告诉我就终面挂了…哇真的挺喜欢这家的产品的，面试表现也尽力了，脱了这么久就这样，发出了自闭的声音，嘤嘤嘤。

1.和同一规模的企业比起来，面试流程显得过长； 2.用人部门的面试官很好沟通，交流有深度； 3.HR在一对一聊的时候抱头靠椅抱手托腮什么小动作都有，不知道是否刻意为之，给人感觉不礼貌，对之前电话沟通过的内容也表示完全不记得，挑眉并对我教育了相关业务知识，只能说缺乏基本的职业素养。不过我们的谈话还是在表面和谐中结束的。面试能侧面反映一家企业的文化认同，安克面试给我一种强烈的文化冲突，让我不适。更别说入职任职了。

这是我见过最迷的产品面试，一共三轮面试，一轮hr，两轮业务面。第一轮hr面中规中矩。第二轮，侧重问我学校的经历和一些对待事物的看法，并没有侧重产品方面的考察。 第三轮，产品总监面，（疫情期间要求我去公司面且自己迟到20分钟）面试时长大约80分钟，一个负责线上化业务的总监，一个负责电商系统搭建的产品，没有听说过shopee，然后跟我说环球e购怎样怎样，很无语。还说自己在跨境电商这块数一数二，问我最近看什么书，我说《俞军产品方法论》，她貌似没听说过俞军，我在腾讯的偏增长和活动的产品经历，她非要说是在运营。我问她她对我的评价什么样，于是她开始反问我，打几分为什么扣分。 非常善于挖坑，其实不是看不出你在挖坑，而是实在不认同你懒得编罢了总结一下，一个不了解市场，不懂产品（也许是我浅显），不清楚定位，善于挖坑的产品总监，很难在她手下创造价值，想找产品岗位的小伙伴，多去其它公司找找机会～

过了笔试，然后到现场面试，面试官没有询问任何简历的东西，而且不知道我的任何信息，上来就直接问做过最好的项目。过程中面试官对我的产品通用能力表示了认可，我拿过去了一份产品策划的思维导图，他也表示了赞扬，和我说跟hr保持联系。然后一周过去无事发生，主动问hr，hr回复产品通用能力不行，不知道是面试官表里不一还是根本不知道面试的人是谁。。。莫名其妙