海翼项目经理面试经验

初创公司,技术老总直接面的.聊项目问技术栈,技术细节没怎么问,主要看项目经历.然后就是看沟通和表达能力.

两轮面试，不知道是什么职位，第一个人面试的我还挺好，跟我说了很多，问了我期望薪资之类的，后面等了十分钟左右又来一个人面试的我，这次就问的问题比较少，自己也没发挥好，逻辑有些混乱，第二个面试官也没有要我向他提问之类的，也没说要我等通知，后来我问她什么时候结果出来，她说大概一个星期的吧，就感觉没戏了。

面试相对来说非常正式，估计和一般的国企面试一样，第一轮就是简历筛选，第二轮就是最终面试，根据你应聘的岗位三位考官会问你相应的问题，一开始就是两分钟的自我介绍，然后就是三位考官发问，会问一些和你应聘岗位相关的问题，最后就是自我评价，大约二十分钟左右。

首先宣讲会现场投简历，然后通知初试，上十人一小组，先自我介绍，hr根据简历提个问题加职业规划，后面复试加终试一起，无领导小组讨论，排序问题，然后面试官分别向个人提出问题后就结束。

第一步：自我介绍。 第二步：集体讨论一个项目的设计，二十分钟。 第三部：单独问问题，已经看得出谁可以进二面了。

首先对仲利的影响来自于智联，上面还有宣传片，一下就吸引我了。而后投了简历，之后让我好感度暴增的人事出现了，一通来自上海的电话，说话者说话十分标准，声音听起来真的特有感觉，不想某些连面试者的名字都年不标准，总之给人感觉就是专业，尊重，和善。之后进行面试，面试时是陈协和张经理面试的我，给人的感觉就是尊重，有文化，还可以说高级吧hh

第一轮，笔试，笔试的内容侧重于检测文字功底和管理经验，对于本人来说难度不大； 第二轮，面试，HR经理面试，问一些工作相关的问题，由于是一对一，比较随意，但话题还是有针对性的。前两轮是在集团总部进行，实际上去应聘时本以为是集团总部的职位，去后才知是下属公司，考虑再三，在接到下一轮面试通知时还是决定看看； 第三轮面试是在金健种业长沙总部进行，公司对面试还是很重视，董事长主导面试，还有三位领导参与面试，首先董事长介绍了他们公司的一些基本情况以及对这个职务的要求，之后我针对自己情况谈了对工作的看法，面试整体比较顺利，只是在工资的问题上与我预想的有点出入。

首先是汇报自己工作内容，接着就是回答面试官的提问，氛围很好！

下午去听宣讲会，听完后分小组群面。面的是V+训练生。首先自我介绍，介绍一件大学时候骄傲的事情。你的实习经历和是否拿到offer。没有通过群面。第一次参加群面，有点蒙，随便讲了点与专业无关的事情。想想不太正确。我以为会是单独面试然后问计算机相关的知识。结果群面没问就被刷了。

电话面试简单的自我介绍以后针对建立问, 然后问一些案列问题,让你去分析，问题很专业，要求的思维能力也很高，侧重于技术这方面。