海翼数据运营面试经验

微信hr拉群聊面。直观感受不像是很专业的技术团队的样子。然后技术问题只问了两三个的样子，很基础的那种。面完自我感觉公司给待遇不会太好。面完后和hr聊了聊，了解到试用期3个月是啥也不买的那种，五险一金长沙最低基数的那种，当时就没了想法。然后第二天，出结果，hr联系我，果然没达我最低预期，然后果断放弃了！

首先是汇报自己工作内容，接着就是回答面试官的提问，氛围很好！

人力面试之后就是部门总经理面试，然后是副总裁面试。人力问基本问题，部门总经理看看你的专业情况，副总裁也看重人品和学习能力。

先是宣讲会，小姐姐们人都很好很温柔，氛围也不错，感觉是家企业文化还不错的企业，接下来就是递简历，然后就是等待面试，面试的时候面试官都很nice，像聊天一样啊，一点也不会紧张。

面试官先让自我介绍，然后就简单说一说，接着又问了几个简单的问题，之后就问我们什么时候给她答复，什么时候开始上班。

本人一开始去面试，面试人很多，一个个去办公室面试，然后告诉我第二天上午还要复试，内容就是洗脑，还得做复试题，在等待一个个去办公室谈话，下午给你结果，第三天还是见习，结果我应聘的职位完全不符合，白白浪费我三天

第一轮HR面，会问一些简历上的东西。第二轮领导面，等待3小时，领导面试3min，就问了一下家庭情况，我家境不太好，说了下实际情况，然后就没有然后了。普通一本硕士学位，我自我感觉也不是太差，淘汰的莫名其妙。

第一轮，笔试，笔试的内容侧重于检测文字功底和管理经验，对于本人来说难度不大； 第二轮，面试，HR经理面试，问一些工作相关的问题，由于是一对一，比较随意，但话题还是有针对性的。前两轮是在集团总部进行，实际上去应聘时本以为是集团总部的职位，去后才知是下属公司，考虑再三，在接到下一轮面试通知时还是决定看看； 第三轮面试是在金健种业长沙总部进行，公司对面试还是很重视，董事长主导面试，还有三位领导参与面试，首先董事长介绍了他们公司的一些基本情况以及对这个职务的要求，之后我针对自己情况谈了对工作的看法，面试整体比较顺利，只是在工资的问题上与我预想的有点出入。

我总共经过了五轮面试：第一次是个小姑凉，很热情，问了基本情况，包括工作经历、意向工资等等，记录好然后反馈给她的直属领导-人事总监；第二轮是我之后的直属上司，聊了很多，工作、生活等等，很健谈，整体很愉快；接着是人事总监进行第三轮面试，深入了解了上一家公司离职原因，后期的发展规划，并详细沟通了薪资待遇，后来人事总监说总经理和董事长想跟我见个面； 第四轮是总经理，跟前三轮的流程一样，总经理也很满意，走的时候说了一句加油哈；最后一轮是董事长，也是基本的自我介绍，另外跟我说了公司后期的发展。等跟董事长谈完，让我去会议室等，然后董事长把人事总监叫到办公室谈了很长时间。总算等到人事总监出来，敲定薪资待遇，另问了我入职时间，最后愉快的握了握手。

第一轮感觉不错，人资挺客气的，问的问题也是和自身先关的一些问题，比较简单，第二轮那个面试官跟个黑脸包公一样，好像谁欠他钱了，感觉不好，问的问题也是莫名其妙。