海翼日语客服专员面试经验

面试相对来说非常正式，估计和一般的国企面试一样，第一轮就是简历筛选，第二轮就是最终面试，根据你应聘的岗位三位考官会问你相应的问题，一开始就是两分钟的自我介绍，然后就是三位考官发问，会问一些和你应聘岗位相关的问题，最后就是自我评价，大约二十分钟左右。

面试是财务经理1对1面试的，主要问了一些专业问题，比如四表一注的勾稽关系、收入成本等，然后讲了工作内容，加班出差相关信息，问是否能接受，然后问了对工资的期望。

一面是项目组长面试，问的问题基本很简单，Tomcat为什么打破双亲委派机制和HashMap的扩容机制等问题；二面是项目经理面试，主要问的是一些简历上的项目经验，以及项目中解决的一些问题；三面是甲方面试，主要是北京中科闻歌公司的技术官面试，主要问了一些职业规划，以及为什么能够胜任这份工作等问题。

第一轮感觉不错，人资挺客气的，问的问题也是和自身先关的一些问题，比较简单，第二轮那个面试官跟个黑脸包公一样，好像谁欠他钱了，感觉不好，问的问题也是莫名其妙。

人事凑业绩而已，前台拿完表就不见人，要写性格测试，我没计算，人事已经不喜欢我了不过还是走了流程，可以来练面试和表达

两轮面试，不知道是什么职位，第一个人面试的我还挺好，跟我说了很多，问了我期望薪资之类的，后面等了十分钟左右又来一个人面试的我，这次就问的问题比较少，自己也没发挥好，逻辑有些混乱，第二个面试官也没有要我向他提问之类的，也没说要我等通知，后来我问她什么时候结果出来，她说大概一个星期的吧，就感觉没戏了。

面试两轮，第一轮笔试，是一份试卷，有选择和改错还有段落排版改错题，第二轮面试会问一些专业性之类的问题，笔试过了面试就会比较简单，不过工资挺低，试用期3000，转正3500，半年视能力调薪，大概调个几百的样子，如果喜欢翻译和校对，并且对钱不在意的话，可以试一试去工作，公司氛围还可以，上班穿汉服都可以的。

两分钟自我介绍，十五分钟专业问题提问，一般的企业都不会告诉你面试的程序，但有些外企面试人员在进入正式话题后会把面试的整体程序安排先向你交个底，以消除你的紧张情绪。 通常的方法是面试人员和颜悦色地跟你说：“我们第一步会做什么，第几步会做什么……”你不要觉得这是一种特殊的照顾，预示着你即将获得成功，这只是例行公事，碰到这种很专业的招聘经理，每个应聘者都可享受这种“殊荣”。

包括笔试和面试；笔试出的题基本都是历年的注会考试题，题型包括单选题，多选题，计算分录题，难度中等，可参考以往的注会题；面试包括自我介绍和财务部长提问，问了上份工作辞职的原因，工作中遇到过最让你钦佩的人，上份工作的领导有哪些不足？

本人一开始去面试，面试人很多，一个个去办公室面试，然后告诉我第二天上午还要复试，内容就是洗脑，还得做复试题，在等待一个个去办公室谈话，下午给你结果，第三天还是见习，结果我应聘的职位完全不符合，白白浪费我三天