正大天晴医药区域产品专员面试经验

一轮HR面：视频面试、问的都是常见的问题，家庭情况、个人优缺点、选择益丰的五个原因、之前做过成功的计划和失败的计划、考研考公打算、对网上益丰吐槽贴的看法二轮人力部长面：视频面试，也是常见问题，问对医药零售行业的理解、为什么选择益丰、考研考公打算、家庭情况、做过最有挑战的事情、个人最大的优势与不足、职业规划调研PPT：还没做终试：汇报调研内容，听说是总监线下面试，不太想去了

在BOSS上投递简历一个月左右才接到HR的通知，在简单沟通技能和期望薪资之后，安排了面试，团队的leader主要讲了一下团队目前所做的方向，并对在读期间所做的项目进行了询问，整体聊天氛围很轻松，聊了20分钟左右，这轮面试比较轻松，说要安排面试，最好能线下，由于距离问题HR进行了薪资方便的沟通，双非实验岗是税前1 W，五险一金的缴纳比例是按照4494的比例，说是南京的统一标准，一金的话是个人缴纳300企业缴纳300，之后就是与HR进一步谈薪资，目前不知道这个薪资水平是否低于正常水平，还在考虑是否接受并安排下一轮面试

面试官很敷衍 

面试药物分析研究员 因为自己主要搞药理，面试官问了一些专业的问题，例如误差怎么样引入之类的专业问题没有回答出来，因此我觉得我应该是挂了；我认为对研究生三年做的方向比较偏药分的，做过一个完整的课题的同学，应该正常回答就可以了。

笔试是专业内容，腾讯会议双机位。

一面 先是hr电话了解，然后推给地区经理见面聊，聊得比较愉快，经理也很专业经理推给大区经理，大区经理和hr一起面的，氛围比较轻松，有一定的难度，总体感觉比较愉快，聊天就是，没感觉到压力

一共3次面试，一次笔试，终面较复杂，需要进行市场调研和ppt汇报。

一面是HR沟通，基本都可以过，测评有难度，二面人力总监面试，宝洁八大问，深挖经历，需要领导力。

详细问过做过的课题，实验过程中遇到的问题等细节

因为人在异地，因此面试过程是采取的视频面试，视频面试使用的app是微信，通过微信视频进行了一个线上的面试。主要是问了之前的工作经历，以及怎么处理工作中的问题。别的就没了