中华英才网人力资源专员面试经验

纯电话销售

1、过往项目经验；2、比较突出的能力；3、为什么投递我们这个公司；4、市面上其他公司有哪些意向发展的岗位？最终让我等消息，就结束了。很简单，没什么明显的埋雷。

面的是线下品控专员这个岗位 去面试了解了说白了没什么技术含量，就是外勤工作，扫街，对BOSS上的企业商户进行线下核实，说白了，就是拍个照录入一下系统，核实一下地址是否准确什么的，一天最起码要核实70家，说了每个人平均每天都是3万多步，四万多步，也就是10多二十公里，我说实话，牛都不敢这么使；弄完还要回来开会复盘，就到8九点了，说互联网公司加班是常态，一个月8000，送外卖也比这个好吧，送外卖一天70单，一单4块，一个月也有8千多了，真不懂这个职位还要三面，这需要有什么技术吗？还要本科？

面试流程比较紧凑，面试通过后的背调非常严格，要求5段经历，千万信息不要填错，和我一起面试的人，就因为背调挂了

boss上HR招电销同岗但是取了很多名字，要学会精简内容，看清本质哦。HR面试回复因为不是很及时，导致面试同一个岗位和好多人都沟通了，如果都发来面试通知，还需要他们内部协调，内部一协调就暴露了一个人面试很多次。当然，面试官水平参差不齐。

加班文化好严重，HR一直在说销售要9-9，还说这是正常的，谁八九点还听你的电话阿福利确实不错，但我是没命去享受了

感觉不错

问了下过往项目经理，一些基本问题。

一轮hr电话简单沟通二轮部门负责人面，问了过往工作经验

好！