亨通光电柜员面试经验

一面 第一轮技术面 详细问做过的课题 为什么不读博 遇到问题怎么解决遇到问题怎么处理，简历上的一个经历，自己最近最开心的事

一面 电话简单的了解一些情况 让我 第二天参加线下面试好像是主管 主管是干C的 也没面啥 第二天就打电话给我去上班

欧洲公司，两次，HR 和VP都很nice, 会问到基础的问题，为什么选择，之前的经历，然后主要是简历上的内容。

国电集团在江苏还有其他几个城市的发电厂一起来我们学校（985院校）召开宣讲会，当场就可以投简历，然后HR会和你聊一聊本科时候的情况，以及考研的意向，如果谈的好的话，当场就可以拿第三方协议签，不过我当时犹豫了一下，说要和父母讨论一下，然后HR说要到常熟发电厂再进行一次面试。 在公司面试的时候会要求做一下题目，有综合能力测试的题目，也有几道专业题，然后HR先进行一轮面试，然后公司的高管进行了一次面试，因为我本科的院校比较好，所以人事部门的人当场就定下来了，和我签了合同。不过后来我去读研了，没有去这个公司。

还可以吧

面试挺好的 就是简单问下工作经历 及个人情况 一点专业知识 压工资的现象严重的一笔 所以你一定要先谈好  不会涨工资

我就得当时是一个大组长和一个HR小姐姐来面试的，问了问我是什么大学毕业的，多大了，专业是什么，一以前在哪干过，问了问我三相电路图的画法，然后就让我走了，等通知。

难度一般

不错

1. hr会先打电话简单问下个人情况和之前的工作内容，期望薪资，也会介绍下这个工作内容和部门，聊得不错了，会再去找部门经理沟通是否邀请面试； 2. 面试分hr和部门经理、主管三个人面试。hr这边会先让做份笔试（就是两个英文大作文类的，主要看有没有严重错误的，一般都没问题的），然后面试时会让你用英文介绍，也会用英文问两个相关问题。最后再中文聊聊简历其他问题。然后会打电话给部门经理，沟通是否继续去经理那面试； 3. 部门那边面试，要求一定是经过2个人面试的。都简单聊了下之前项目经验和项目管理相关问题。