亨通光电客户代表面试经验

在常州大学的招聘会上问了一些简单的家庭问题，然后去公司面试，HR那边还好，一个技术部的过来了，这人是真的死板，显示全英文的翻译他们的设备说明书，然后是英文提问，西门子PLC，C++的程序问题，画图是分压式偏置电路这个简单，然后就是逻辑函数表达式，与非门或非门。要回用aotu designer，懂AOI。主要工资只给4-5k，一点不让，我一个本一，12个小时两班倒。还说理论不是很熟，根本用不到好吧。

传统、形式化且死板的日企风格。面试申请表上的信息都挺隐私的，包括身高体重鞋码血型等，一些私密信息不填的话，面试结束当天会再次联系你索要，形式化很严重。公司规模在园区的制造业里不算大，海关信用等级也是一般企业。等待区和大厅没有开灯，环境昏暗，可能比较省电。人事和门卫职责划分不明显，面试申请表和一份测试题是由门卫大妈给的，在面试之前，没有人事的参与。面试是人事的一个专员和部门主管一起面。他们公司的人事很不专业，业务部门问他一些信息，他都是胡乱回答。部门面试的话，会根据工作经历问一些相关的事情，也会问兴趣爱好，个人规划之类的，没有涉及到英语。

约了上午10点面试，9:30到达，前台登记到访后领取应聘申请表自己到2楼的会议中心找个洽谈室填表等待面试。填表过程中有个HR来问姓名，说填完表后交到前台。填完表去前台交表的途中遇到了刚刚那位HR，她把表拿走让我回洽谈室等面试，10分钟后面试官到了，很年轻，跟我差不多年纪。面试开始。首先自我介绍，然后面试官根据工作经历提问，让描述之前负责的重大项目经历。问了期望薪资面试结束

人事和部门主管做了面试。人事介绍了公司情况和福利待遇等。总的来说这家公司福利待遇很一般，没什么吸引力。提前约好的面试，结果主管说临时有个会议，等了足足半个小时，后来主管来问了一些精度的问题和项目经验。总的来说面试不难。但是公司整体福利待遇一般，薪资也没什么吸引力，所以没去。

难度一般

刚开始的时候，人事给介绍这个厂有两个公司，一个在张家港一个在上海，张家港这边是他们的总部，主要做材料试验和产品设计的，主要是做热库，不知道的同学可以去搜一搜，人事通知面试后，跟了两个主管面试，第一个看着我的简历问了几个简单的问题，感觉难度一般，主要是聊天。 跟第二个管设计的主管面试，这个人比较苛刻，刚开还是笑脸相迎，后面问的问题咄咄逼人，苛刻至极、感觉要吃了你似的，大致有几个问题，你来我们公司会做什么，你有没有解决什么创造性难题、你能给公司做出什么贡献。问的我一脸懵逼，一句具体的问题都没有，感觉我就是来偷他们公司的秘密一样，这个人年纪轻轻，根本不知道自己要招什么人，现在想想都难受，感觉这个小公司没啥技术含量，就算进去干不久也会辞职。 后来跟里面的人聊天才知道，他们实验室条件十分恶劣，漫天粉尘，老板十分的扣，公司长年不涨工资，下面员工经常走，说是双休，基本没有休息，张家港的公司包住，是为了方便员工加班，加班没有加班费。公司的产品简单，结构单一，市场主要在北方，经营范围较窄，靠**的成分比较大，经常跟人***，工厂人员流动性比较大。

刚开始自我介绍，后来专业知识问了三相四线制电度表原理图，还有路由器地址192.168.1.12要用笔记本调试的话，ip地址怎么设置。后面问了上次的工作以及离职的原因，还有未来的职业规划。谈好的税后3900工资，报道的时候只给了2800，被坑了的感觉。 听这边的老员工讲，太谷的巅峰是在2011年左右，那个时候全国的分公司还有业务特别多，员工也多，企业离上市就差一步。后来膨胀了不知啥原因开始没落。好多精英都离职走人了，分公司都关闭了好多，一步步走向衰落，现在不行了。

PM面对你，你开始面试，你要准备简历，还有一些必要的材料，晚上六点半的时候，他首先拿着我的简历询问了我之前工作上的事，问我之前的项目经历。

我就参加一轮面试，一起四个面试官，有个人事，其他应该是部长或者科长。聊天的形式，过程挺轻松的。比较看重经验，之前主要做什么产品，希望英语好一些。我自己能力不足，英语也不好。所以并没通过面试。

面试分2轮，感觉技术主管很靠谱样。实力征服。面试通不通过，不重要了，值得推荐来工作。薪资与社保没有其他公司好。