亨通光电研究员面试经验

一面 电话简单的了解一些情况 让我 第二天参加线下面试好像是主管 主管是干C的 也没面啥 第二天就打电话给我去上班

一方面说自己公司很有钱，一方面又在打压工资。很矛盾。公司在企查查上显示，人数在最近几年，有骤降的情况，一下少了好几百人的那种。估计有大规模裁员。

一，自我介绍； 二，分别谈一下优缺点； 三，谈一下对电厂的认识； 四，笔试（类似公务员考试有主观题是关于发电的流程）。

国电集团在江苏还有其他几个城市的发电厂一起来我们学校（985院校）召开宣讲会，当场就可以投简历，然后HR会和你聊一聊本科时候的情况，以及考研的意向，如果谈的好的话，当场就可以拿第三方协议签，不过我当时犹豫了一下，说要和父母讨论一下，然后HR说要到常熟发电厂再进行一次面试。 在公司面试的时候会要求做一下题目，有综合能力测试的题目，也有几道专业题，然后HR先进行一轮面试，然后公司的高管进行了一次面试，因为我本科的院校比较好，所以人事部门的人当场就定下来了，和我签了合同。不过后来我去读研了，没有去这个公司。

传统、形式化且死板的日企风格。面试申请表上的信息都挺隐私的，包括身高体重鞋码血型等，一些私密信息不填的话，面试结束当天会再次联系你索要，形式化很严重。公司规模在园区的制造业里不算大，海关信用等级也是一般企业。等待区和大厅没有开灯，环境昏暗，可能比较省电。人事和门卫职责划分不明显，面试申请表和一份测试题是由门卫大妈给的，在面试之前，没有人事的参与。面试是人事的一个专员和部门主管一起面。他们公司的人事很不专业，业务部门问他一些信息，他都是胡乱回答。部门面试的话，会根据工作经历问一些相关的事情，也会问兴趣爱好，个人规划之类的，没有涉及到英语。

不错

面试官会问所学专业，以前的工作内容，还会聊些家常，部门领导和人事一起面试的，录取和工资主要看部门领导的意思。

一面 第一轮技术面 详细问做过的课题 为什么不读博 遇到问题怎么解决遇到问题怎么处理，简历上的一个经历，自己最近最开心的事

难度不算很大  感觉理工类的都要

没有问八股文，主要问了问项目，是否有物联网经验，问了问业务，方案什么的，这边需要比较全面的人