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匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
未通过
就是结构化面试
就是结构化面试,几个人问你在学校学到了什么,经历了什么,有什么需要在继续学的东西?现在觉得自己最擅长的方面是什么等等。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
未通过
两轮面试
两轮面试,第一轮海面,不一定表现好的就能上,尤其表现的很强势的可能直接挂了,第二轮到酒店面试,群面,每个人做自我介绍,更详细的内容可以去查更专业的介绍。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
未通过
面试两轮。
面试两轮,先是无领导小组讨论,和其他面试中的无领导小组讨论没有多大区别,考生根据自身情况在无领导小组中充当合适的角色,并不是说的越多越好,考官会在旁边观看你的表现,他们会在下一轮问你觉得自己在无领导小组中的表现如何,用自己的话说就好了,保持自信就好。接着半结构化面试,考官会问一些无非是为什么选择建行,你觉得自己的优势在哪里,等等,正常发挥就好。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
未通过
当年面试十个人一小组...
当年面试十个人一小组,入围了5个人,先是无领导,再是半结构没有太难的感觉。我一直抢不到领导的位置,后面做了一个比较关键的发言,让我进了下一轮。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
未通过
笔试一轮,面试一轮。
笔试一轮,面试一轮。具体情况不记得了,时间太长了。但感觉很简单,后来就开始实习,然后签到三方协议。开始柜台生涯。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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