广州太平洋人寿保险招聘面试经验

参加了性格测试，符合条件后进行视频面试。注意衣着，神态，一定要职业。问题主要为situational  judgement

自我介绍，聊一下以往工作经历，谈一下自己的优势跟缺点

感觉就是正常的销售业务量的问题

面试总体难度不高，主要还是看项目经验

综合ai面试，做完之后一直没收到下一步的通知，应该是挂掉了。但不知道为什么挂掉。

力扣的困难题

一面 HR电话面问下目前状态，为什么离职，目前薪资，顺便约二面时间二面 直属leader自我介绍？离职原因？项目经历？抗压能力？如何应对业务方和研发侧的挑战？举个例子，资源不够怎么协调的？三面 部门leader自我介绍？离职原因？资源不够怎么安排优先级？（看出来确实很缺开发资源了）为什么要来众安？四面 hrbp自我介绍？离职原因？学历中疑问点？有什么想法是一直坚持的，为什么？

有一定的难度，看中学历

群面看题10分钟，每人1分钟自我介绍+回答，然后集体讨论半小时，找个人总结结果。技术面对简历比较简单。终面n对n，提完问题轮流回答或者自己好了就答，1个多小时。