恒大园林集团管理面试经验

根据简历问些校园经历、实习经验等基本情况，然后问问对行业的了解，各种能力所需具备的能力。通过后第二天就可以入职。

推动问题解决流程，进行根本原因分析和措施有效性的监控；电气设备和信息通信设备的设计 ※L/O构筑、3D/2D数据制作、规格制定、与厂家的技术·生物技术性的协调

面试未通过。有笔试。面试的科研助理，前期校招在学校的时候跟HR聊得挺愉快。之后通过初筛，去了公司那边进一步面试。另一个HR人挺好的，跟我说公司的科研助理不是你想的样子，我算是了解了。谢谢他实话实说，怪我自己太幼稚。 经理的态度一副盛气凌人的样子，让人很不舒服。问的问题很常规，个人的基本情况之类的。因为我对她说我自己认识植物还可以，然后让我在庭园认植物，说实在那个姜花丑成这样子，我真的认不出。就觉得我不实在？？？不过后面最不喜欢的就是嘲讽我在学校跟老师做的项目，说觉得不怎么样。我还得保持微笑。问她贵公司的项目做什么呢？就一副很了不起的样子说了出来，我听听跟我老师的项目也没啥区别，有些甚至更不咋地。微微一笑呵呵 后面过了一段时间又让写个项目申报策划，六个小时，晚上七点多在微信汇报20分钟。之后就没有下文了。。。 没有就没有吧，反正不太尊重别人也不想去。

一面，先群面 hr谈话，部门主管，技术总监和老总都过来了哈哈，但是感受不到任何压力，也许是因为她们人都很好2小时画完题简单讲一下方案，很丑也没关系，逻辑清晰明了有想法基本通过～薪酬也很爽快，会给到年薪的区间值

觉得我经验不够不是特别符合公司的招聘要求是不是就不要叫我来面试了？

我是校招的简单挖了一下我的作品集内容最后在广州他们合作的公司上班，不是棕榈

先HR面试，问你之前的工作经历，为什么想来这个公司，职业规划等问题。然后就要做快题，HR再把快题给方案所长看，当时发挥不好，手绘画得也一般，然后就没戏了。

第一次面试人力资源 ，感觉挺不错，然后面试老总，也不错，公司很高大上，非常喜欢 感觉很适合发展，面试期间问的都是国外过往的经历，还有其他问题就是关于该行业的

填完信息表部门经理面试，自我介绍。会针对简历内容提问，连续提问，有些压力性质的提问。问项目，问项目流程，技术上，问就职加工设备的一些参数，问一些工艺。问完然后，会说这个岗位的工作内容。需要你干什么。个人感觉，面试官比较学术型。每个公司有不同的项目流程，答得跟他的不同，他会不停反问。还会问个人规划，感觉面试官比较看重有规划的人。答到后面，不自信了，大概率没戏。

一面 人事和一个部分主管聊了大概十多二十分钟，过程比较轻松。先自我介绍，然后主管问题些问题，例如对孙虎创新研究院的了解，我的性格，是急性子或者慢性子等。最后做一个住宅景观快题，表现手法不限。提交快题后人事第二天电话通知面试和快题通过，需要上交院里审查，还聊了一下薪资待遇和确定入职时间。又过了一天，人事说院里没有通过，因为我没有高度匹配岗位需求，应该是自己的快题做的太菜了。