深圳优胜教育人力资源专员/助理面试经验

面试官比较专业，主要是安排试讲。

问父母职业，我觉得这种问题不是很有必要。。

很差

一面：线上面试，主要是了解我的个人背景，挖简历内容提问，然后HR介绍岗位的大概工作性质，大概半小时，然后约了线下面试。二面：部门主管面试，主要是介绍岗位的具体业务内容，比较直接说明岗位工作的难点，叙述大概20分钟后进行反问，让我自行发表对岗位的理解，并思考是否能够胜任并说明原因。

首先电话邀约面试HR会在电话里询问几个问题，个人基本情况，现住址，为什么选择这个岗位，这个岗位的职责等等。然后会约一个时间面试面试当天有两人群面，每个人轮流回答问题，HR态度很不好，一直在追问一些匪夷所思的问题

自身转行做销售，经验不是很多，沟通之后，感觉更加倾向有丰富经验的营销人员。

校长面试完直接通过

一面 应聘的是广州番禺这边的机构，先是视频环节，hr面试，前面都是很常规的提问，hr也很耐心的介绍公司，班主任的工作内容，会涉及每天需要电话跟家长沟通，问能不能接受，说了薪资架构，跟boss直聘的jd一致，约了线下复试。整体感觉不错。周二单休，工作时间11.-10.约了下午2点面试，我提早到了，被告知主管临时开会，我干坐了四十分钟。坐在前端销售办公区，人均一副耳麦，格子工位，有点吵杂，还看到有员工穿拖鞋，偏年轻化团队吧。等了四十分钟，主管结束会议，开始面聊。主管全程脸黑，很臭脸，特别严肃，问了通勤时间，抗压能力，会不会粤语，能否接受加班。说班主任岗位比前端销售压力更大，续费和服务都要兼顾。问我能不能接受一天20个电话，通话时长120分钟的硬性指标，如果达不到就要加班。我觉得跟我预期的不一样，我就说不合适，就终止面试了。体验感很差。

确定通过。环境高大上。

感觉像***画大饼