上海阿特拉斯.科普柯上海贸易有限公司IT专员面试经验

一律的填表格，hr第一面，部门领导第二面，聊聊经历，需要看了下作品，感觉面试的人还行，但是不是缺人想找人的状态

还不错

的确工资挺低的，做的事情不多但听起来需要在平时做很多资源积累，还有一个就是企业文化是团建，好像很热爱团建。打工人不爱团建，就算了。

面试比较简单，主管领导沟通，工作内容上没有问题，薪酬待遇上有差距

面试一共三轮，整体面试感受不错。HR和几位副总都比较专业，能感受到公司今年是个比较大的突破点。

群面2v1（原定应该是三个人但是没有来）1.自我介绍+为什么想要加入优衣库2.对未来的职业规划，能在优衣库发挥什么样的作用。3.基于消费者的角度给优衣库提建议。4.是否有过团队管理的经验。5.反问HR第三个问题可能答得不是很好，第四个问题另一个人答完以后就没有再问我了。同组的另一个人比较积极活跃，HR对他好像也蛮有兴趣的样子。个人感觉我大概率是凉了，看前人的面经准备的很多问题都没有用上，可能每个地区的HR提问都有自己的倾向性。

进程超级快，就三天，通过了。

面试流程规范

前一天晚上收到人事电话聊了很久，约好了现场面试时间，也收到面试邀约，当天收到人事电话说负责业务部门领导休假改为人事经理电聊，约好时间也没等到人事经理的电话，如果觉得不合适直说好了，真是浪费大家时间，感觉非常没有诚信！

首先说一下流程已经推进到了发了offer了，然后又撤回了，撤回原因是说背调前前司leader说本人“工作之后和工作以外的时候可能有些懒”，因为这个原因确实比较dramatic了，个人觉得也是在有些难以接受。一面是电话面HR会详细问一下个人信息确认，然后邀约线下面试。2. 二面是主管/HR面试之前会做个小试题，主要是关于产品基本理解的基本知识，不是很难但是没有提前准备可能答得不的不会很细致。然后和主管详细聊了产品，个人对此比较感兴趣聊了很久。3三面是和BOSS视频面其实觉得和BOSS还是蛮聊得来的，不知道有什么没有让BOSS不合意的地方。会问到一些专业性比较强的问题，个人觉得打得其实还可以。总之通过整轮三轮面试给了offer还能最后因为前前司的背调被撤确实比较难受，要是前前司说话太随意不珍重，说了工作以外的个人性格，背调评价的后续影响那是真的挺难顶的。到这一个流程个人也是推掉了其他公司的二面三面了，确实造成了不必要的困扰和时间浪费，比较遗憾的。