广州视康健康信息咨询有限公司设计师面试经验

多人面试，需英文自我介绍，以及笔试，笔试题目不难，总体难度可以。

面试难度一般，主要围绕个人能力、工作经历展开聊聊

简单记录下面试过程先花了半个小时写了三张面试题，包括性格和运营测试题，测试题都是没有逻辑和标准答案那种，这个时候我的感觉不是很好，但还是硬着头皮走流程。面试者是人事主管和运营主管，沟通中了解到他们是贸易商，产品一般般，加班比较多，另外这家公司用多个名字在不同的平台招聘。

一面是电话面试，问了很多以前的工作经历

公司是不招人的。面试前就说了作品集主管看了合适再面试。因为距离非常远。后来人事约我面试。我去了就说主管出差去了。让我回去等通知。无语了

老板看上去应该是原本就比较有钱的，面试过程中一直有意无意地pua你的学历低，说她的员工都是去国外留过学的？？那有本事就别在Boss开职位，去领英啊，4到5k看你能招几个海归？然后各种套路之下说只能给我4k，真的很恶心，写着学历要求大专或以下，上来就暗暗讽刺你是低等人没有去过国外贴金，还加班，单休，笑死人

因为没时间，就先约了视频面试。然后视频面试通过了之后就约了线下面试。公司在车陂比较偏的一个工业区，进到7楼就是一个很大的方形桌子，然后坐了一个女生，后面才反应过来那里是他们的前台…线下面试和视频差不多，甚至有的问题都是一样的，同样的面试官：HR和部门经理一起面，不是很明白一样的过程为什么要走两次。面试内容是根据工作经历延伸问的，很爱挖坑问，也很爱纠着候选人的回答漏缝问。面完真的很累……啊对还没有水，你说个四五十分钟一口水没喝能不累吗

一轮面试跟一个岗位比较低的产品经理和部门hr、整体感受一般。二轮跟信息部的老大面试，被问住了。面试完后，问你要了以前公司的项目原型，还问了要你前公司的架构图之类的，说是要看看你的产品罗辑思维，最后给了一个简单的系统架构图给他。最终结果算是面试成功，然后都谈好了薪资，他们说准备发offer。谁知道等了整整一周后（这其中也感觉到他们可能不发offer），最后结果也是如此。拒绝理由为：这个岗位是归属另一个部门，那个部门的业务老大不同意。太恶心，超级无敌恶心，实在不知道怎么形容内心的愤怒。难道不应该是发现那个业务老大不同意，叫候选人去跟业务老大面试吗，啥都不做，浪费候选人的时间，直接消耗候选人的耐心，这种行为太恶心太恶心！！！！！！

等待录取的结果很久，所以得慎重考虑。

大概知道为什么这家公司做不好