海信科龙市场助理面试经验

面试时都是介绍自己，主要是不要胆怯，自信表现自己优秀的一面，直面自己的缺点，不要遮遮掩掩，不懂装懂，其实这些躲不过HR的法眼。

先测评打字速度，然后店长面试，然后做测评，公司环境不错，第一印象不错，不过听说压力会比较大，经常加班。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

网上写着大小周，实质单休，人事还特别强调，我们一天工作只有6小时，算下来一直的工作时长和双休没区别的，不好意思啊，你这个算法真的挺独特的，而且工资压的很低，觉得自己是上市公司，就很厉害了。

我是校招，所以可能和社招有点不一样第一轮是简历初审，如果简历入选，面试官会给你短信和邮件通知。第二轮是自我介绍和笔试，我口语一般，笔试也挺难的第三轮是辩论，面试官会给一个辩题，分两组进行辩论，但是是看个人表现的，所以表现要出众一点点。

面试前正常填表和做个性格测试题。然后主管来面试。这家公司的效果图偏软装纯设计一点，做ppt 预算  cad 效果都要做，所以避免不了经常加班。主管也很实诚的说有时候会加班到9点 12点的样子。主要是工厂的设计岗位也要做到外头设计公司那般，我觉得不适合，所以就没去了！

三轮面试，每轮都要自我介绍，麻了。主要是那两天投的简历多，面吐了。首先是电话邀约，然后确定视频面试时间，hr面和主管面是紧接着的，所有人上来让我自己介绍，随便问了两句就说主管面了。视频面了一个小时，自我感觉还行，也努力地贴合他们的jd，然后就没消息了，等了两天去问hr，说会通知，又等了一天说不合适。不合适聊那么久，浪费我时间。亏我还高兴了蛮久，感觉每一轮都没有好好看我的简历，也不想听我说什么玩意儿。本来懒得分享的，今天换了平台投简历发现另一个hr问我找到工作了没有。回顾了一下，发现求职以来所有的男hr都让我挂了，再见。

面试官和工作人员都很亲切，公司崇尚家文化。面试流程分三步，第一步是网上答题，做第一轮筛选。题目涉及面比较广，时政、公司信息、逻辑推理题等、第二轮是无领导小组讨论，大概8人一组，第三轮是HR一对一面试，面试之前会抽一道题，大概就是公务员申论题，然后五人一组，在面试房间轮流面试。

无领导先祖，群面，单面，总部电话亲自打电话面试面，流程复杂比较多，学历有要求，实习工资比较低，注意看隐私。

面见各位品质中心领导 简单聊聊个人情况 然后就去人事办理入职手续 工作早上8点到下午5点30 周末单双休轮替