中骏置业市场营销专员面试经验

面试前一天通知带做过的薪酬制度和毕业证书复印件/照片。面试当天：填完信息，把做过的薪酬制度在笔记本电脑上打开，工程出身的一个总进来没有面谈其他，看过直接说不行，简单交谈了几句就出去了（整个过程5分钟？大无语😓），之后负责接待的人员就进来了，由于体验非常不好，我就问了下“今天就到这里吧”，面试结束😂。其实他想要的不只是薪酬体系，还有职业发展通道、晋升体系、胜任力模型/任职资格体系等。

一面感觉还可以，二对一，没有问什么刁钻的问题，开头来一段自我介绍，然后问你为什么会选择这家公司，并且问了职业规划，问你有什么打算，然后问一些自己的优势和劣势以及为什么选择这个岗位，总体感觉还可以，目前正在准备二面，二面还没通知

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

校招，宣讲的时候简单1分钟自我介绍，确定是否参加第二天的线下面试。无领导小组面试，给了一个题，选择适合的合作对象，进行讨论，23分钟，最后选举出一个人来汇报不到一个小时给是否参加二面的结果，二面是四个人一起，有录像，分别结构化面试回答，之后自我介绍，并问问题，其他人都问了很多，没问我，当时就知道凉了。

六人群面无领导小组后留下了四个，然后两两一同面试。二面先自我介绍，然后回答一道事先准备好的问题，接着轮流接受hr的一般性和针对性问题，最后测试了一下英语能力，中间也问了下家庭状况和可能放弃建发offer的原因以及个人性格、特点和选择建发的原因。好处是直接面试流程结束，比较难顶的是要两个星期才能确定是否有offer，希望早点通知吧，不过没过只能是逾期无消息来判断了貌似

一面是群面，无领导小组讨论 ，根据一个题目来讨论二面还是群面，但是是半结构化，会有题目哦，但是会深挖简历

感觉没戏

福建邮储，第一轮面试，单面，自我介绍，性格特点，如何适应工作环境

挺难的，据主管说加班很多

一般