中信国安活动运营面试经验

这家公司同一个岗位有多个HR招聘，感觉彼此间还有竞争，抢人模式。投资岗位的主要工作80%以上是找项目，承揽比重过重。如果每月的储备项目和上会项目不达标，基本工资比较低。业务模式也不同于一般的投资机构，很神奇的公司。

面试我的总经理人很好，过程都很愉快。问了我以前公司的基本情况，分别用英文和中文问我。然后也很快就给了回复。

主要根据简历问一些基本问题，何时毕业，本科成绩。考了专业知识，但都是结构力学的基础内容，比较容易，大概一小时左右。

想知道多长时间可以出最后结果

在清华参加的校招，面试三轮，最终通过，一轮群面，二轮部门领导面试，三轮部门总监面试。没什么压力，领导们都挺好的。

先PM进行技术面试，再HR面试，技术面试不难，一般是按照简历上的问，所以简历就写的简单点儿自己知道的。

去的天洋总部面试。之前没有hr面，也没有其他部门经理面，直接就准备见CFO。结果到了后发现，CFO 开会要等很久。之前一个小时约的面试的人，还没进去。来了后hr说那就先面面你吧，随意问了问。 CFO 后来时间有了，但是很忙，说大家一起来面试吧。一起面试的，有17年才入职的，也有13年就入职的。招的融资部经理，来的4个审计。有审计员，高级审计员还有个审计经理?! 所以这个公司到底要招什么人，有没有好好管理。也太不专业了！

面试分为五个环节：1 英文自我介绍 2 无领导小组面试 讨论两难问题 3 多对多针对简历的行为面 重点看契合度 4 英文口语对话 5 一道分析题 对最近几年某产品的市场趋势做分析 只提供几个数据

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