中信国安配套主管/工程师面试经验

面试初步感觉还不错 需要深入了解。企业氛围之前了解过还是比较融洽的氛围希望可以通过面试吧 在之后的工作里开拓进取

面试老师问了我一些工作经历，其他没有多问，我如果打算去，可以直接去，后来在那边工作了半年，因为公司搬迁，离住的地方太远，我就离职了。

10.29投递的校招简历，11.11面试，11.16号得到HR manager的口头OFFER，谈好了待遇、福利、 及入职时间，和入职前的体检等系列问题。现在还在等OFFICIAL OFFER和合同发到EMAIL。 面试的岗位是：Graduate Economist 部门总监面试，面试时长40分钟，很轻松愉快。只有一轮面试。   因为之前也在国外的工程咨询公司工作过，外加7月回国，现在也实习在某国企也是做类似工作。属于类似同行间的对话。也说了现在手头工作的项目，自己的一些想法，进行了类似同行间的讨论吧。 个人认为，看中专业的匹配程度和背景复合型，以及是否g。

很系统的面试过程，进来容易出去更容易。基本每周都能看到新同事，也能看到旧同事走。面试效率还是不错的，公司地点也好找。

直接技术面试，人力等技术面完了再谈，工艺分对外和对内，有完整的培训过程，做芯片设备的，对外的的工艺很不错，很锻炼人，面试很专业，需要个人有很强的责任感。

当时是部门负责人面试我，主要问了绩效考核和薪酬体系建设，同时问了家庭方面的问题。感觉还不错，最后也被录用了。但是进去后可能会安排复合式工作，对人的综合能力要求比较高。

【三一集团】海外财务1、英语自我介绍2、英语未来规划第一个：固定资产然后配合上 自然灾害 和 纠纷停工，然后专门借款资本化 让我算固定资产入账价值第二个：存货中国哪种计价方法不行第三个：存货的XXX处理是用收入准则还是非货币性资产交换准则，要怎么会计处理第四个：收入五步法模型第五个：预期退货率10%，实际退货率5%，怎么会计处理

采用了国企标准的面试流程，需要先笔试，跟大学考试一样，笔试内容都是专业性的，所以如果实力过硬不用担心，笔试以后不会立马有结果，需要回去等待面试通知。笔试通过后，hr会电话通知面试时间，需要提前准备自己的展示内容，比如项目经验等。

第一轮面试，不超过十五分钟，面试官敷衍了事，hr在刷kpi，不要去面试，白白浪费我3小时来回。结果一看，有好几个都是这样的面试人员。

先讲自己的作品集，在讲的过程中会问你一些问题。在讲自己的作品集的时候，最好把整个逻辑要讲清楚，从概念到策略，解决的问题，怎么解决的，一定要讲的越清楚越好。总之一定要想的深入，不能太幼稚。