中信国安投资助理面试经验

整个过程很专业，主要考察个人素质，这个很好。另外地址很不错，让人感觉可以学到很多东西的地方。整个公司气氛很不错。

面试老师问了我一些工作经历，其他没有多问，我如果打算去，可以直接去，后来在那边工作了半年，因为公司搬迁，离住的地方太远，我就离职了。

直接技术面试，人力等技术面完了再谈，工艺分对外和对内，有完整的培训过程，做芯片设备的，对外的的工艺很不错，很锻炼人，面试很专业，需要个人有很强的责任感。

采用了国企标准的面试流程，需要先笔试，跟大学考试一样，笔试内容都是专业性的，所以如果实力过硬不用担心，笔试以后不会立马有结果，需要回去等待面试通知。笔试通过后，hr会电话通知面试时间，需要提前准备自己的展示内容，比如项目经验等。

比较重视基础知识，问的问题有难度。对实现过程的细节会有所考察。也会对综合素质有一定的要求。简历把最擅长的内容写清楚。

在清华参加的校招，面试三轮，最终通过，一轮群面，二轮部门领导面试，三轮部门总监面试。没什么压力，领导们都挺好的。

报考的集团旗下的一个企业，投完简历不久就进行了面试，主要是对自己的个人经历进行介绍提问，面试官们都很和蔼可亲，面试过后不久进行的集团笔试，内容很像相对也很简单，认真作答都能通过

面试官不是很专业，问不了2个问题就让你入职了。据说考核压力比较大，待遇差。建议不要随意去这家单位，感觉忽悠的可能性比较大。

参加了一次networking event，拿到Sonru video interview的邀请，一共七道题，不是很难，属于常规的behavioral和investing的问题。有问关注的trend和industry，和不看好的投资领域。其他问题比较常规，例如如何了解淡马锡等等。 同时还有online test，verbal, numerical, 和inductive，inductive类似按规律选图形，时间还蛮紧的，我没做完，但还是拿到了assessment center experience，所以不需要太担心。

面试官很nice，四大背景。会根据简历上的内容问，也会问到比较详细的内容比如税种的税率，会让你点评自己的性格，优劣势，也会介绍glp的盈利模式、团队构成等。