中信国安信贷后台面试经验

10.29投递的校招简历，11.11面试，11.16号得到HR manager的口头OFFER，谈好了待遇、福利、 及入职时间，和入职前的体检等系列问题。现在还在等OFFICIAL OFFER和合同发到EMAIL。 面试的岗位是：Graduate Economist 部门总监面试，面试时长40分钟，很轻松愉快。只有一轮面试。   因为之前也在国外的工程咨询公司工作过，外加7月回国，现在也实习在某国企也是做类似工作。属于类似同行间的对话。也说了现在手头工作的项目，自己的一些想法，进行了类似同行间的讨论吧。 个人认为，看中专业的匹配程度和背景复合型，以及是否g。

很系统的面试过程，进来容易出去更容易。基本每周都能看到新同事，也能看到旧同事走。面试效率还是不错的，公司地点也好找。

先PM进行技术面试，再HR面试，技术面试不难，一般是按照简历上的问，所以简历就写的简单点儿自己知道的。

面试有两轮，一面技术面，主要是技术交流，面试官感觉很好，基本的项目经历都交流到了；二面由Manager面，主要从经历、性格、生活方面聊一聊，外企嘛，需要准备英文自我介绍，友友们做好准备，加油。

一般为直接面试，一轮就差不多了。如果实在不能来的话可以视频远程面试，面试内容也比较简单，一般是做过什么项目，有什么作品经验和理念分享。

你就记住一点，这家公司发口头offer,而且还会撤回口头offer，工资比你想的还要低

笔试题量不大，但有问答题，整个写下来要几千字。首轮面试是线上面试，已通过，次轮面试待通知。

总共两轮面试:第一是人力面，第二轮就是直接领导或副总裁面。总结如下: 1.招聘岗位与你的过往经历的匹配度； 2.注意自己的自我介绍与经历； 3.个人综合素质。

面试分为五个环节：1 英文自我介绍 2 无领导小组面试 讨论两难问题 3 多对多针对简历的行为面 重点看契合度 4 英文口语对话 5 一道分析题 对最近几年某产品的市场趋势做分析 只提供几个数据

采用了国企标准的面试流程，需要先笔试，跟大学考试一样，笔试内容都是专业性的，所以如果实力过硬不用担心，笔试以后不会立马有结果，需要回去等待面试通知。笔试通过后，hr会电话通知面试时间，需要提前准备自己的展示内容，比如项目经验等。