泰康人寿销售业务员面试经验

面试的文字编辑岗位，共两轮，都是群面。一面主要是自我介绍和常规问题提问，应该主要考察基本背景以及对岗位的认知以及个人优势二面主要是深入交流，主要考察人岗适配度，比如性格如何，是否有长期的职业规划，为什么选择来这里工作

学校的环境

容易通过

先视频面试再笔试。视频面试没问啥问题，笔试题比较有难度，全英文并且有倒计时，题做不完时间就结束了。题目和内容涉及专业词汇有些不咋看得懂，答案就盲选。不懂为啥要先面试再笔试，其实直接笔试就筛选掉一批人了的。

自我介绍java有哪些基本数据类型try中的return是在finally前执行？装箱和拆箱hashcode==和equals区别反射能做什么，spring哪里用到了反射bio/nio/aio多线程的几种方式，为何继承要重写run方法如何保证并发安全sleep和wait的区别遇到的困难，怎么解决写完项目有没有总结（回答了有收获）以后遇到相同的问题怎么解决（懵了）反问：有什么建议总结：这一面问的都比较基础

都是去卖保险的

主要是自我介绍和个人能力问题，并没有专业问题很简单

感觉问的有点咄咄逼人，欺上线时间迟到，需要打电话提醒你抛出去什么面试官就会跟着问。比较万能的问题就是:对产品项目的理解可抛出了产品三个职位概念,问你怎么理解,为什么要来应聘这一岗位让你介绍自己做过的某些具体的项目然后我对产品啥也不了解挂的挺正常的,不过感觉面试官很犀利却缺乏善意。

管理及技术岗，说是需要轮岗，一下午完成了无领导群面，先无领导，然后有一些情景和简历问题，第二轮是分组的面试，问一些简历问题还有一些开放性问题，可能关于时事，还不知道要不要去

自我介绍，之后对一个东西发表个人理解，6个人没人时间很短，不难，没有专业性。