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面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
一面和其他公司一样,会先问你的自身情况,主要看你稳不稳定,询问期望薪资,为什么想做crc。二面会问crc基本职责,情景模拟。三面问了一些临床相关基础知识,问了我1234期临床的区别。不紧张难度一般,公司包容度很好,一线二线城市培训很好,对新人很友好。
1、网上投递简历后,第二天收到公司HR打来的电话,初步聊了大致10分钟,问了意向工作区域,目前工作的情况。2、电话面试后,HR说如何合适2天内给答复,下午就接到了区域办事处经理的电话;约了见面面试,3、办事处经理将市场情况作了详细介绍,及潜力都作了分析,他问的问题也比较家常,家庭情况,原先工作绩效情况,为什么选择这类工作,工作内容清不清楚。让我考虑考虑。
群面和单面两步吧,不是很难,问的都是比较基础的东西,主要是本科的专业情况,以及本科毕业论文情况,HR很和善,交谈氛围很和谐。
在招聘会上面看到的,然后就去面试了,就随便谈了一下工资,谈了一下未来的发展,问了一下是否在本地工作,就去了。
面试过程比较轻松,总共三个人面试,最后一个轮到我,这是我进这行业的第一个面试,大区经理和办事处经理都在,谈了之前的工作经历,和对这个行业的看法,领导比较随和。
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