圣戈班(中国) 投资有限公司部门经理面试经验

很正式的面试，过程轻松，但关注重点

公司很大，离家很近，网上了解了一下是做铝产品的。以为招聘是为了转型升级，做一些铝板周边的非标专机和产线，就随便投了一下。通知面试和接待都是前台，填个人信息+性格测试。全程面试就一男的，大概就是电话里说的厂长直面，全程未见HR。针对简历问了一下，我和他说了一些倍速链柔性装配、浮动抓取力矩夹持等，对方似乎不感兴趣。过了会突然问起了齿轮减速机的内部结构是啥样的，我被这个毕业设计的课题难倒了，我答曰多级齿轮减速放大力矩，被对方鄙视了，之后又陆续询问了一些类似的问题，他们关注的点并不是你会不会计算功率，会不会选型，懂不懂各种凸轮对中定位机构，而是需要你把这个外购件的原理深度剖析给他。最后我也有点不耐烦了，于是自嘲自己的工作是快餐文化，他们的工匠精神是我所欠缺的，然后早早结束，收入也没谈，让我回家等消息。感觉这个面试既简单又很难，全程像吃了苍蝇一样，志向是做产品的可以去试试看，但是不建议年轻人去尝试，因为失业了就找不到工作了。

总体来说还不错

查你家庭收入，父母收入，我搞不懂这些关你什么事和工作有啥关系？这也是我唯一面试没有喝到水的一次。完事说我没看出你对金钱的欲望。各位，慎重！！！

很容易，就随便问问简历中提到的项目

为什么离开现在公司为什么选择制造业会哪些工具

压力很大，员工要看书，背书，领导要抽查。工作任务量也大。面试官态度不太好。

没有准备好，很遗憾没进入下一轮面试。

两面，都挺友好洽谈的，没问啥难的问题就过了

如果面对年轻客群和老年客群分别有什么不同的处理方法