博雅公关会计助理面试经验

一般

先填写表格，经理直接面试了，问的问题都是常规问题，职业生涯规划啊，广告行业的了解啊 之类的。

基本就是正常的问题 自我介绍呀 以前的工作经验呀 为什么离开之前的公司等等的，然后会问你对未来职业生涯的规划

到了公司，人事会给一张表格填写基本信息，写好后通知人事，人事叫技术主管来面试，面试情况就是：主管会按简历问一些你做过的项目问题，然后说他们公司需要会做小程序的，以小程序和移动端为主，还问会不会除了eaharts之后的其他可视化的东西，面试的情况就是这些；面试公司是在类似厂区一样的地方。

这可能是我面试时间最长的一次。足足聊了两个小时，因为直接同老板沟通，没有二面的说法。不得不说，老板是真的专业的。自己有20多年的顶级广告公司从业经验，从设计师-创意总监-品牌总监，他走的路的确不一般。他对员工的成长期待，比工作表现好要高得多。总是希望员工多读书，多跨界学习，买书还给补助。除了，有时候偶尔话多，其他一切都还好。

当时面试位置比较偏，能招我一部分原因也是我能接受那位置，后面搬到了园区。面试基本没问题，全在讲项目前景什么的，最终也入职了，虽已离职，也希望老东家稳步发展。

这份面试是我的本科毕业实习面试，被长辈推荐到文旅，总办再推荐给需要实习生的部门，由部门经理进行面试，比较简单，询问一下教育背景、在校期间的学习及学生工作情况，因为没有太多业务技能可以交流，感觉还是主要对我的综合素质以及人品进行考察，我在这家单位从实习生、导游、OP一直做到部门负责人，踏实很重要，要沉得住气，这也是对学习旅游管理专业，想要从事传统旅行社行业的新人的一些小小建议。 旅游业是服务业，刚出校门不可眼高手低，踏实学习掌握旅行社经营的各个环节，包括导游、计调、财务核算、人事管理，对将来管理经营都将很有帮助，如果比较外向活络的话积累一些经验和人脉之后完全可以自立门户，这样在收入上也会有一个较大的提升。反之，如果性格内向想做行政内勤一类的工作、不喜欢出差外联的就不太推荐去传统旅行社实习，因为瓶颈较大，对个人职业发展无益，收入也不理想。

第一次正儿八经面试，简直是惨不忍睹···之前在C城市有一年的工作经验，因为是家人介绍的，所以面试是走了个过场，所以不算。然后因为男票原因来到了A城市，第一次来，到了后就开始投简历找工作。后来等到了第一个面试电话去面试。因为是第一次参加面试，很紧张，也不清楚面试官会问什么。只记得那天去面试的人还是蛮多的，不造是不是一个岗位。到了之前行政姐姐让先填表，填完了就坐着那边等通知。好不容易等到了，嗯···感觉差不多5分钟就结束了···

几年前参加过一次行政专员的面试，竞争激烈，现场将近三十个人的群面，有很多名校生，其实已经有合适的复试人选了，但是还是把所有初选的人集结，举办了一场大型职场选秀活动。每年都在招文职，选秀操作，令人印象深刻。今年看档案管理助理薪资不高，才去试试，结果还是老一套，并且了解到文职岗位一律群面，当天约了两场群面，发现文职岗位都是实习生，不缺人，社招作秀成分居多，面试感觉浪费时间。

在部门领带办公室面试，先看作品。然后问一些很基本的问题，全程就像聊天一样，不会给面试者施加压力，主要看作品。