卡宾服饰（中国）有限公司总裁/总经理/董事长助理面试经验

很简单，具备销售才能即可，清楚服装摆放区域，流动区域，体会客户需求，挑选最合适的衣服给顾客即可。加油。

先填一份简历，然后再填一份试卷，问题诸如：TCP/IP协议，常见故障怎么解决？填完后，信息经理看完后，再跟你谈一下想法，然后回去等通知了。

先填资料，填完之后，HR会拿两张试题，让你先写。第二步HR会领着你去见主管面试。面试的问题是一些比较常规的，谈谈对于跟单业务的理解嗯，了解过公司吗？还有你的个人优缺点以及规划之类的。走完流程就结束啦，等第二天HR的联系通知。就会进入谈薪环节，确认基本的东西之后再确认入职的时间发offer。

首先经过网上投简历，然后人事打电话联系你，把自己的作品通过微信发给他们，这是第一关。作品审核过了，再通知你去那边面试，会问你的经验，离职，关于鞋类的图片风格，以往有没有做过相同类目等等。最后还让你上机测试下，做一张海报。做完了让我等通知。

一面挺简单，二面就是问了几个小问题，也很够容易作答。提前充分准备记好了，没有什么大不了的。对于应届毕业生，可以考虑其他工作。

先给20分钟看纸质材料，也就是本次试讲所需要的教材，然后大概十五分钟，三个考官，试讲完了结构化，结构化的话就看运气了，有的时候会碰到时政题

还行吧，三次面试就过了

第一轮行测类笔试，难度一般，第二轮无领导小组讨论，问题是项目类和生产类，第三轮群面，问了一些未来发展规划等等，觉得还ok，不是很难。

一面  hr电话面试了解个人的基本情况，确认简历信息，会问高考成绩，职业规划，期望薪资，家庭情况部门主管和领导面，根据自我介绍的内容提问，好像没有问一些专业知识，提问在大学的学习情况以及生活情况，未来三年的规划如果有考研经历，还会问你的考研成绩和报考院校，最后还会让你提问企业总体感受很好，面试官非常友善，很尊重面试者。这个岗位是一个管培生岗位，这家企业会把这个岗位招到的人向领导层和管理层培养，你会向会去各个部门轮岗，相应的微信公众号好像查到22春招的名额只有一个。

面试还算简单  问你的职业发展有什么长远目标  进行了3次面试  来公司学习的东西很多  只是关于设计的东西做的少可能跟我的岗位有关