如家酒店客服面试经验

面试问题难度一般，问一些关于岗位的看法，还有就是你自身的条件和性格发展，对于岗位有什么要求，最后安排分配岗位。

短期翻译，兼职必须半年保证不入职别的单位，说帮我问问能不能开全职，让我考虑两天给他们答复，又突然说有更好的人选了。

进去之后，三轮面试，分别是财务部主管，财务部经理，人力资源总监首先是做自我介绍，然后会问一些之前的工作经历，相关的工作经验，一些常规的问题。之后面试官会给你大致介绍你所申请的工作岗位、工资待遇等等，你也可以就自己的疑问向面试官提问。总之，面试还是比较轻松简单的。

1.前期投递简历到该公司人事邮箱 2.正常工作日内会有相关人员进行一个电访 3.了解了公司情况与你的问题之后 4.两天之内会有相应申请的部门总监进行第二次面试 5.确认报道时间

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

总体分3步，都是英文面试。 1.网上申请，会做一份试题，需要回答很多问题和实景题。还要录一个有3个问题的视频； 2.HR面试，大概就是对你整个的了解，和你对万豪，和酒店的了解； 3.所面试部分领导的面试，问对一些实际情况的处理，工作经历，对自己的职业规划。整个面试会持续3个月左右，后两轮都是从中国区的万豪旗下酒店中抽选人员来面试，所以你去酒店之前，也许整个酒店的人都没见过你。

先发邮件让做测试，然后约定视频面试时间，面试大概一个小时多点，问一些平均房价、出租率、客源结构等问题，还有如何做好节约工作，还有就是会跟你介绍单位的福利、薪资等等。

是一个香港的区域总监面试的，群面。会一个个问题问过来，所以到了最后一个还是比较考验人的。中间还会有英语面试，总监英语非常好，所以英语一定要ok。

很nice，为什么选择我们，你的缺点。简单介绍自己，专业如何，喜欢酒店吗，未来发展计划、打算？想去部门具体原因。

面试官挺好，不是太严肃吓人的感觉。应聘的是客服岗位就一轮面试。问了一些常规问题。之前的工作经历 离职原因 应聘优势等等。