如家酒店人力资源专员/助理面试经验

面试官很亲切随和，面试了一些基本问题，如自我介绍，对公司以及求职岗位的了解，对公司项目发展前景的预期等等，但因为专业和岗位要求不甚符合，所以感觉进不了。

面试的岗位是人力资源专员岗位，一共三轮：HR、部门负责人、人事负责人。总体来说，比较难得是最后一轮，有一套考题，涉及社保、公积金、劳动仲裁等很细致的问题，还会问你excel函数的使用情况等。最终没有通过，答复是达不到我期望的薪资。不管是否通过，其实面试的时候就考虑不会去。 主要有两点：招聘岗位JD和实际工作内容出入有点大；贴出来的薪资其实是在我期望范围之内的，前两轮面试的时候，面试官也说我期望的薪资是OK的，最后一轮的面试官明确跟我说，这个岗位薪资是按照贴出来的薪酬宽带最低开的，我的期望肯定达不到。 面试完之后，也有跟人事的朋友聊，他说传统行业的大公司其实工资都不是很高的，名气在那里不担心招不到人，想想自己最开始投简历也是因为公司的名气。