如家酒店.net面试经验

当时还未毕业，申请网面，Hr和前厅经理人很好面试过程无难度，酒店比较注重英语和交际建议想做长期者考虑要耐得住长久。

面试问题难度一般，问一些关于岗位的看法，还有就是你自身的条件和性格发展，对于岗位有什么要求，最后安排分配岗位。

短期翻译，兼职必须半年保证不入职别的单位，说帮我问问能不能开全职，让我考虑两天给他们答复，又突然说有更好的人选了。

1.初次面试是人事电话面试，英文介绍自己，中文聊一聊就没了。 2.二面是去公司面试，有team leader面试，也是看看英文水平，看看个人的软性素质，如果可以的话基本就没什么 问题了。 3.然后就可以办入职。

学历不够。over，我的项目经验可谓是在同龄人中拔尖的人群，我深深的意识到自身硬件的不足！提高自己的含金量吧。

在招聘会上，然后就这么瞎聊聊…感觉还行。聊聊之前实习的内容，其他也没多问什么。没问什么过多的专业知识

1.前期投递简历到该公司人事邮箱 2.正常工作日内会有相关人员进行一个电访 3.了解了公司情况与你的问题之后 4.两天之内会有相应申请的部门总监进行第二次面试 5.确认报道时间

1.被人事领入面试房间； 2.填简历表，学历，工作经验，家庭背景等。 3.人事经理聊天； 4.部门副理聊天； 5.部门经理聊天； 6.等待结果入职。

1.先让你了解岗位信息。酒店主要分为三个岗位：前台，餐饮，客房。只待过前台，对其他不熟悉。前台：上六休二，其中有两天晚班。上班期间不能坐，站一天，晚班凌晨之后可以坐。因为人流量大，所以工作压力大，考核严格，前期会有上岗培训，有老员工带。前台是晋升比较快的，但主要也是看学历，男生学历高就有优势。 2.填写个人信息表和岗位意象表。 3.与领导谈话，问一些基本信息，告知薪酬福利。4.确定上岗时间，前期会有一个月培训。工资一样，刚入职大概在4200左右。

很nice，为什么选择我们，你的缺点。简单介绍自己，专业如何，喜欢酒店吗，未来发展计划、打算？想去部门具体原因。