如家酒店法律顾问面试经验

会给一张纸要回答几个翻译和询盘遇到的问题 还有基本信息的表格 之后人事对你面试 要一段英文自我介绍 口语薄弱的话挺难通过的如果面试不错之后会通知二面 没有通知就是没戏了

餐饮主管要见人资专员，人资经理，餐饮经理，总经理。部门经理还要见到集团分管领导。三轮面试是至少。但是面试的问题都大致相同，没有面试表。很随意。

1.前期投递简历到该公司人事邮箱 2.正常工作日内会有相关人员进行一个电访 3.了解了公司情况与你的问题之后 4.两天之内会有相应申请的部门总监进行第二次面试 5.确认报道时间

我当时去的时候是朋友介绍去的，面试官人很好，问了几个专业的问题，可能也是因为我应聘的是实习岗位，最基础的，就让上班啦。

三轮面试 网申 需要回答相关问题 视屏面试 指定问题进行回答 第二轮 单体酒店HR面试会问到工作经历和自身的优劣势 第三轮 区域总监面试全英文面试 会根据万豪题库进行抽题回答

1.先让你了解岗位信息。酒店主要分为三个岗位：前台，餐饮，客房。只待过前台，对其他不熟悉。前台：上六休二，其中有两天晚班。上班期间不能坐，站一天，晚班凌晨之后可以坐。因为人流量大，所以工作压力大，考核严格，前期会有上岗培训，有老员工带。前台是晋升比较快的，但主要也是看学历，男生学历高就有优势。 2.填写个人信息表和岗位意象表。 3.与领导谈话，问一些基本信息，告知薪酬福利。4.确定上岗时间，前期会有一个月培训。工资一样，刚入职大概在4200左右。

我是电话面试的，基本上就是简单介绍一下自己，然后问你想从事什么岗位，为什么想从事这个岗位，如果到时候你不能到这个岗位你会怎么办。

HR打电话简单聊了经历，然后发人事资料，填写后回传。做了笔试题，100分钟填完。约面试，视频面试信号不好，改了电话面试，一小时左右。面试很有水准，基本能问到点子上。谈工资，背景调查。

总体分3步，都是英文面试。 1.网上申请，会做一份试题，需要回答很多问题和实景题。还要录一个有3个问题的视频； 2.HR面试，大概就是对你整个的了解，和你对万豪，和酒店的了解； 3.所面试部分领导的面试，问对一些实际情况的处理，工作经历，对自己的职业规划。整个面试会持续3个月左右，后两轮都是从中国区的万豪旗下酒店中抽选人员来面试，所以你去酒店之前，也许整个酒店的人都没见过你。

就问一些对薪资的要求什么的，然后告诉你这个职位是干嘛的，很简单很轻松，可以说感觉这并不像一场面试而是一次交流。