百威投资(中国)有限公司物流面试经验

一面：性格面+压力面一面面官是两个男性的HR，其中一个是主面，另一个副面。首先还是要开始自我介绍，事实上三轮面试的开头都是自我介绍……然后就会针对简历上提几个简单的问题。因为的CV上某外企俱乐部的经历比较突出，所以HR就一直在问那里的事。(接下来问的几个问题就比较压力的，但自己当时还没意识到是压力面)看来你对这家外企比较了解也熟悉，为什么不选择去他们那实习?申过他们实习吗?进入到哪个环节了?后来想想其实可能在考察我的应变及ownership的问题，好在我最后自己补充了一些自己对移动强烈渴望和自己的ownership很强之类的话。二面：专业面第二天早上面东莞移动的时候在专业面后止步了，所以下午佛移的专业面之前心情不太好，还有些胆颤心惊的。但还是沉下心来好好看了一下资料——我是marketing专业的，这次投的是服务营销策划岗，所以还特地把服务营销这门课的书带来在酒店研读(哎，怪自己平时上课没好好听)事实上专业课的东西还真被challenge了不少。

网申测评之后有一个Hirevue的结构化视频面试，之后是带我的总监和人事经理一起视频面试的我，整个过程很real。

电话面试半个多小时，简单问了过去的工作经历，为什么离职，对应聘职位的理解。

非常nice，只有manager meeting聊了差不多45分钟，3why，CV，物流问题，然后我问了3个问题。

百威英博（厦门）管理运营有限公司，同学介绍，两轮面试，一轮HR电面，问一些基本问题，薪资期望什么的，一轮总监直接面试，对照简历问得很详细，当周收到Offer。