太平洋人寿保险培训讲师面试经验

分3轮面试，先笔试后再一对一面试，领导一对一面试询问工作经历让自我介绍，最后5人一个小组进行小组内辩论。

西财校招，1对多，面试，先自我介绍，然后根据你的简历问你问题，然后笔试，还是通简单的，只要不紧张就好，我专业和保险一点不挂钩，都能过

本人是保险行业的人，但是没有做过业务员，对培训讲师很感兴趣，且自己也是具备一些讲师的条件（专业知识、办公能力），但是没有业务员经历（这个要素恐怕否要被扣分）。。。公司电话要求过去面试，我问有无特殊要求，比如着装、简历，回答不需要！我先在网上查了好多信息都说这种招聘是假的，公司的培训讲师不会外招的，都是从优秀业务员提取的，不过本着好奇心我还是跑去面试了。。。 首先是业务经理根据我的工作经历提了些问题，了解我的基本情况，然后就说会发资料给我写观后感，最后再根据我写的文章水平判断我是否具有复试资格。。。依据资料写文章？这个面试方法我第一次遇到，有点小激动，写吧写吧，最后结果不重要，享受过程！ 以上我姑且把它叫做一面吧，后续的等我经历了会继续直播，给大家一些有用信息，现在是个信息社会，信息不对称吃亏在眼前。

无领导题目略长，选项14个左右，现场有点蒙逼，主要考察现场反应能力和信息提取能力，无领导组织也是很规范的。

两人面试，先进去自我介绍，然后针对简历提问，完了说说自己对这份工作的想法以及优势， 再说说自己的性格及缺点，然后对上一份工作做个点评， 整个面试大概20分钟，然后做性格测试，3天后通知二面

面试流程，公司介绍，行业介绍，优秀员工分享，领导讲话。第一轮：敏捷面试，三分钟自我介绍，然后面试官问些问题下午；第二轮：群面  总结后面试官再问点问题。