太平洋人寿保险组训面试经验

初面是无领导小组讨论，8个人都是不同岗位，3个面试官。流程都很正规专业，很希望能通过。讨论结束后会有面试官提问，我回答的很简单，不知道面试官满不满意。结束后感觉自己过不了，结果下午吃饭时收到了复试通知，开心~希望复试顺利。

听完学校的宣讲会投了简历，大概过了5天，收到初试的通知的，上午面试。跟同学顶着好大好大风，开着电瓶车去的，好冷啊……到了那边时间还有点早，等了一会才开始的，我第三个进去面试的，心里很忐忑呢，因为很想要这份工作，希望自己不紧张，有好的表现.

在三级机构提交简历，因为我专业优势和有实习经验，中支老总很喜欢，然后第二天就去省公司南昌面试了，开始是笔试和行测一样还有IQ和EQ的测试，完了考上机电脑操作，打字ppthe excel的操作，最后是分公司培训部老大还有人力的老师一起来面试，自我介绍后问你原来干嘛的，为什么离职，如果面试通过后该如何开展工作之类的……

通过社会招聘了解招聘组训，因为有一定工作经验因此中支的面试比较容易通过，主要是了解之前的工作经历以及更换工作的原因。中支通过之后到分公司进行面试，面试过程是先做测试、填写简历、写800字半命题作文，之后是6人一组的面试，主要是每人做下自我接受，个人感觉中支已经做了决定，去分公司就是走个过场。回到中支告知面试通过，先上班然后做份类似公务员行测的题目，如果测试通过就是通过，不通过也是不行的。做完测试未及时告知结果，因为家庭原因也未去上班。

由公司个险分管吴总，常州分公司分管陆总，人事部负责人，培训部负责人， 4人组成的面试团。首先，吴总询问了工作时间，在工作中的体会，在公司的人缘关系， 如果负责网点安排将如何做发展。然后陆总提问对工作有何感想，比如是否有热情之类。 培训部负责人则询问了在做培训工作时取得的效果如何。人事部负责人则一直旁听。面试结束

面试分三次，从你的推荐人到这个区域的经理。主要是看你愿不愿意做销售，只要你说原因就招你了，学历要求在高中以上。

对保险知识的了解 主持能力 应变能力 抗压能力的测试 ，，，

前几天听了校园宣讲会后填了单子，过了大概5天，接到电话让我去初试。那天早上风超级大，而且还很冷很冷，我跟我同学骑着电瓶车过去的，去的有点点早，等了一会儿才开始的，人很多的，听说大概80多个人去面试的。心里还蛮紧张的，因为很希望能够得到这份工作。

非常无语，通知校园宣讲会直接直接去了终面，面试是无领导小组面试，但是等了一个周都没结果，后来打电话去人事部问，人事部居然直接对我说，你不是没来参加吗？然后我报了我的姓名和学校，她才说再去找找我的资料看，第二天又打电话问，她说她找到了我的资料，确认我去了的，会给我结果，最后收到短信说我没过，比较无语，这么大的公司，人事部居然连我去没去面试都弄错。