太平洋人寿保险行政专员面试经验

我在网上投简历做行政 得到人寿保险的电话通知蛮高兴的 过去之后本来说好是个女的给我面试的 后面被旁边的叔叔说他帮我面 面试的就唠唠家常 兜了个圈 说我做行政太浪费人才了 让我做销售主管 听上去不错 不过回家一想 哪有那么好的事啊 面试的时候还让我叫做保险员的费用 还好没交 差点被骗去卖保险

在前程无忧投了简历，两天后有电话邀约我去面试，就去了，邮件发过来一些附件要自己填然后自己打印再交给HR。我投的岗位是“人事管理岗”，属于保险内勤，跟正式的人力资源还是有点差别的。最主要是负责外勤营销员的档案管理，主要还是打杂。然后就是一些很普通的问题咯，面试第一轮是人事部经理，第二轮是跟分支公司总经理，感觉面试也很随意。 面试过程中那个经理还处理什么事又接了几个电话，就是一点都不尊重求职者。第一轮跟人事部经理面试差不多像聊天，主要问你以前工作做什么的，为什么辞职，对这个岗位有什么认识，对保险行业怎么看。然后加上她去处理一些事和接了几个电话后就过了半小时，说要总经理面一次。 然后就是第二轮跟总经理的面试，问题大同小异，然后亮出底牌，说，“这个岗位一点技术含量都没有的，跟你想象中的做人力资源这一块是完全不同的，没有任何发展的前景，很无聊很机械，还要经常加班，周一至周五要加班的概率是70%，周末两天要加班的概率是60%，工资也就那么多，那你还确定要来吗？”好吧，，我觉得他太直白了，我一时语塞不知道该回答啥，就说考虑一下，然后他又说有个“组训岗”，问我是否愿意调岗，我说可以，当时他的态度好像已经要准备暴走了，我走前还要让我叫HR进来，我就赶紧溜，对外面的员工说叫他们的经理进来，然后我就走了，说一周内有通知。估计没戏。