太平洋人寿保险保险业务面试经验

面试的是督导岗位。第一轮面试是部门经理，问的问题都是比较简单，主要是跟我强调会很忙很累，经常加班。第二轮应该是中支公司的总经理，很聊得来，和我说了很多保险的事。回到家后就让我网上做测试题，我当晚做完第二天就让我进行三面。 三面是视频面试，是分公司的人事和经理面试的，前面还是回答的可以的，后面问我上一份工作的薪资的时候感觉他们好像觉得我说的高了，问的问题就开始有点为难我了。最后也没有通知说有没有面试上，还是我主动去问才知道说分公司的领导觉得我不合适。

太平洋寿险总部面试。第一轮感受非常好，是直属经理和部门领导面试，问了过往经历和专业知识等，人都很随和，耐心，面完非常想去。 第二轮面试是部门负责人和HR老师面。HR趾高气扬看不起人，面试时抢领导话，咄咄逼人，把你当傻*一样。部门负责人抓住我一个经历问个不停，像审犯人，HR在旁边不断附和，哈哈，这面试真是太有意思了。之前也面过其他公司，根本没人纠结这个，有的态度很好的问一下相关内容。他们还纠结另一个问题不放，也说明他们自己很没自信吧，能把我的一个优势看做劣势，翻来覆去讲。这次终面把我之前的好印象全毁了。不过第一轮的两个领导是真的很好啊！这种HR太毁公司形象了吧！

通过助理的安排，很快就安排了面试，面试官和蔼很亲切，面对面的聊天，以聊天的形式进行面试减少了许多紧张感。