浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾分公司涂装工艺工程师面试经验

面试的控制工程师，问了一些电动机、自动控制原理的基础内容，还问了一些项目相关的问题

问的是比较详细的，CPK,PPK的区别分别多少，你的优势劣势等

宁波的那个面试真的体验超级差。我觉得这个公司很缺专业的人才，所以一直在招人，但hr很不专业，根本不了解这个行业就乱招人，给你打电话第一天就马上叫你过去面试。而且hr挺神奇的，能连续打别人七八个电话。面我的是某个女的什么经理的，从头到尾一脸傲慢，问的问题也是和专业没什么关系的，什么“你上个公司领导结构怎样啊” “你们哪个领导叫什么啊” 想扒同行信息也不要这么明显好吗？看到我是留学回来的，这个女的什么经理的好像挺嫉妒的，开始阴阳怪气：“唉，你这个留学学了点什么啊？这个行业的什么什么某某概念学过吗？”我说我们上学不学这个。然后她就白了我一眼“那你学了点什么？”拜托，如果我上学期间能把你们行业的东西都学了，那我还要来你这面试？真搞笑。然后这女的就开始pua了，说我这个不行那个不够经验，没聊3分钟，让hr送我了。那你们让我来面试干嘛？台风天一定要我去面试，来回开了四小时车，聊了三分钟，送客！这就是这家公司的素质。hr更逗，送了两步说让我自己下楼吧，她要回去工作了，面试体验感完全没有。

一面hr面，关于自我介绍、加班等等基础问题；之后出来等二面，大概之间相差十分钟左右的样子，进去二面。二面是技术面，一般是技术主管之类的，对简历上他感兴趣的内容问得比较详细，可能会问算法原理之类的基础问题，总体感觉不错。

自我介绍 家庭情况 根据简历提问（问得很细 但不大有重点）公司认识 薪资预期 最后一问 然后第二天就谈待遇

甲醇燃料工程师ü 实验室所做的东西 ü 是否涉及生物质到甲醇的转化  ü 是否了解甲醇绿色制备 ü 是否涉及燃料电池装配 ü 是否了解合成气相关的东西 ü 是否了解以甲醇作为燃料的几种方式

记录此轮面试过程或感受网上猎头找的我，当时上网 查了一下感觉合资企业应该挺正规的，然后约了工作日加班，反正双休日不行，对在职人员找工作很不友好。 驱车到当地，开始说是蜗牛 出发前又告知是金牛，想想已经联系这么久了就去了 ，到了之后联系人事，又告知是蜗牛。总之不是很专业，两家是同一个老板。 到公司后现在门卫登记，然后由人事领到会议室。让填一张个人信息里面包含预期薪资与前公司背景调查。 开始HR会大概了解你的信息，然后会特别关注你在前一家的薪资以及预期薪资。当时我是已经收到慈溪一家4000人规模的offer（10K） 。HR了解完基本信息后，接下来就是品质负责人面试，这个就很搞笑了 。上来先看你要多少钱 ，然后说你会不会UG、CAD。然后说什么i我看你简历在质量方面没问题。在我告知我目前薪资7000+的情况下，问6800-7000怎么样。然后还是自己是外企怎么样怎么样。你来我们这看你表现怎么样，一年后可以考虑给你加薪。    丝毫不问质量专业方面的问题，只关心钱。而且招聘信息上没有要求UG与CAD，包括招聘薪资写的也是10-15w 别人HR问的都比这个质量负责人专业。 人家一轮面试起码2小时 ，她就20分钟。   

问了些基本数据结构的实现，问了一道算法题，问了平时的工作内容，总体感觉比较随意，问题都不难，比较好回答。

一个新手HR吧，反正不靠谱。自己看完我的网上简历，打我电话，问我说对工装工程师和电气工程师有没有想法，我说可以试试。之后就约了面试时间。到面试开始前才收了我的简历，之后就是HR主管和新手HR一起面试我，没问啥专业知识，本来我面试岗位是电气工程师，他们一直让我去当调试装配工程师，跟一开始说的完全不一样。最后那个新手HR还站在制高点问我，你为啥现在还在找工作，别的人不应该早就找好工作了吗。你自己找我来面试的，我也知道你就是冲kpi，搞得我手上没有别的OFFER一样，那高傲语气，跟面试岗位一点关系没有。

面试很简单，就问读书期间干了什么，怎么处理的，工作压力，环境怎么的