拜耳产品经理面试经验

面试通过。面试官nice，面试效率高，电话面试，看中专业技能。我面试的临床研究项目管理专员，因为还在学校上课，所以视频面试了两轮，第一轮HR，第二轮项目经理 第一轮：自我介绍，针对简历问了很多问题，因为有学生干部任职经历，所以重点问了这个，然后是对这个岗位的了解，还有考研的问题（HR的问题相对来说可能比较多，但都不难） 第二轮：还是自我介绍，然后对公司的了解（可以到官网看一看，我做了个简单的笔记），对岗位的了解（这次会深入一些，仔细看看JD然后拓展去查一查相关内容。问了我关于临床试验的问题，因为我之前了解过很多，所以基本上都知道），好像问了如果工作上有压力的话你怎么办，比较看重稳定性，就是按他们的意思，不想好不容易把你培养出来，你咔 走了（；￣ェ￣） 反正面试一份工作，你首先要了解这个公司，还有你应聘的职位，要不然他们会觉得你根本不上心，不是诚心想要干这份工作；还有最重要的就是“机会是留给有准备的人的”，面试前多准备准备肯定没有错，加油哇！

电话面试，很简单就通过了。但是公司的销售模式都是院外，护肤品专柜。日常工作需要定位跟自拍照片，每天汇报，周会，月会。特别麻烦。你们自己需要考虑，院外药店铺货需要自己垫钱，你们需要谨慎。广东市场很差，不建议去。管理层够斗争。

公司把电商运营安排在传统的营销中心下面管理，营销中心总对电商的定位就是养活自己就可以。实习期工资一两千，呵呵了。第二次面试的时候从10点半等到12点，告诉领导有事，再约时间。第三次面试从10点等到12点半面试，领导说了上面的话。可笑吧。

二轮视频面试第一轮是经理单独和我视频面试第二轮是主管经理HR一起面试主要的问题就是根据个人经历在追问

首先HR让你填个人信息，填完后领导过来面试，老板给人感觉很和蔼，先让自我介绍，了解个人基本信息，对该岗位的欲望，完了针对简历提问。

1、介绍实习内容2、实习过程中遇到什么问题，应该怎么解决测试过程中软件经常挂掉，需要加缓冲区3、在哪里加缓冲区4、为什么是软件不是硬件处加缓冲区，接口协议懂吗5、FWC计算和测试方法6、为什么实习测试，秋招要投测试开发7、后面想去哪个部门的测试开发8、使用的什么编程语言，C会不会用

我好像是全场唯一一个英文面试。问些基本的情况，以及未来的发展目标。总体还可以，但是这个单位待遇真心一般。

领导很nice,公司整体氛围不出错，老板很可爱，是比较轻松的一次面试，聊起来很开心，讲的比较全面，不会有什么后顾之忧哦。

两轮面试加笔试。首先是hr电话面，询问对质量管理体系的了解，研究课题，发表论文的影响因子，工作意愿，愿不愿意在昆明，对薪资的期待等。确定面试时间，地点。面试当天有一个笔试环节，主要是中英文互译。翻译内容有疫苗的成分，发现现状等，还需要将一份送检报告翻译为英文。可以使用手机查单词，需要对检验报告熟悉。面试的问题包括自我介绍，项目研究等，如果是医药，生化与分子相关的会比较加分。还问到掌握的实验技能等。用英语介绍自己的优点。此外就是一些奇怪的套路问题，你的职业规划，对职业内容的理解，喜欢的工作环境，为何选择本公司，为何本职位，你有什么能力可以胜任这个岗位。有问到薪资问题，hr给了6K-9K的范围，我提了7K.因为面试主管说工资包括餐补交通补，且公司不包吃住。总之，专业相关加分，实验技能加分，口语流利加分。祝大家面试顺利。

基本就是先网上确定基本信息及意向，让后车间主任，生产部长组长一面，主要提问关于大输液行业设备的问题。之后由总经理或副总经理组织进行二面。