拜耳合规专员面试经验

第一轮无领导，第二轮一对二（一个HR对两个面试者），第三轮终面在昆明总部，二对二。除了工资低，其他没毛病。

人事初试，部门经理复试，总经理终试，都不难。最后谈待遇谈不成，招聘上写的待遇范围一般，但是最后给的工资标准是招聘上的下限，无法接受，只有找下家。希望能帮到广大求职者。

公司把电商运营安排在传统的营销中心下面管理，营销中心总对电商的定位就是养活自己就可以。实习期工资一两千，呵呵了。第二次面试的时候从10点半等到12点，告诉领导有事，再约时间。第三次面试从10点等到12点半面试，领导说了上面的话。可笑吧。

首先是网上招聘，投了简历后人力资源会和你联系面试。面试主要会问一些财务知识，有的比较专业，有的是考察作为一个财务人应该具备的职业素养和道德。

电话面试，很简单就通过了。但是公司的销售模式都是院外，护肤品专柜。日常工作需要定位跟自拍照片，每天汇报，周会，月会。特别麻烦。你们自己需要考虑，院外药店铺货需要自己垫钱，你们需要谨慎。广东市场很差，不建议去。管理层够斗争。

1. 对精英管培生项目的了解？

试的前面是同专业的一个学生，也是面试财务岗位，所以我就偷偷在旁边听着，同学面完之后，我就连忙把简历递给了面试官，面试官非常好，也让我坐下了，面试官看了我的饿简历后觉得可以，只是说内容太多，太详细，因为是直接打印的银行的简历，所以比较多。接着，就开始了一面，看了看成绩单，四六级成绩，大学期间参加的活动，社团，我当时吹得比较大，说了一堆我都不太熟悉的会计方面的办公软件，上过的会计相关的专业课。比较幸运，特别是我说了我每年代表学院参加篮球赛，给面试官留下了深刻的印象，之后直接进入了二面，也就是无领导讨论。二面中大家都很放得开，不是很紧张，最后几个哥们因为四级没有过被淘汰了。

昆明没有合适岗位，人员饱和

面试主要问如何管理，想象自己如何将管理方式应用到今后的工作中，实际上因为没有工作经验，我也不知道如何回答，只是按网上的套路回答了一下。

面试其实挺轻松的，关键是自己心态和面试过程行为举止和思维逻辑。首先是自我介绍，然后就是关于工作经验和技能的问答，过程很简单，但综合素质和岗位匹配度很重要。