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最近更新时间：2024-04-27 23:00:00

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匿名用户

面试了职位：web前端 - 北京

感觉没戏

新华三web前端面试分享

首先是一套试卷，一个小时做完，有选择填空还有大题，几万年没有做过卷子了，感觉各种别扭。之后是面试，一个前端和一个作项目的人一起面，前端问的问题比较基础，项目就问了一堆关于项目管理，我哪知道啊，就瞎比聊了下以前公司是怎么管的就完了。

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

4906

面试了职位：web前端 - 北京

确定通过

【web前端】面试分享

第一轮群面进去的时候，面试官坐在前面，我们坐在会议桌的两侧，我们是最后一组了，只剩下四位同学，一般是六位同学。在白纸上自己的名字，折成三棱柱使得纸张立起来，名字朝向面试官。流程大概就是大家先简单的进行自我介绍，大约30秒。然后面试官出一道题目，大家展开讨论，大概二十分钟，最后由一位同学进行汇报，面试官在进行提问大概十分钟。讨论过程中，面试官不进行提问。我们的面试题目是：说和做那个更重要。小伙伴们都比较友好，没有那种特别能说，也没有特别冷场的，交换着发言。最后我做的总结汇报。提问环节，面试官问道：客户说重要还是我们说重要，这个题目只给结论，不要解释。我当时说的是我们说……我本来想说，我们说来引导他们说出自己的需求。如果说结论应该是客户说，客户的需求更重要。给大家几点建议：回答问题时记得和面试官眼神交流。如果结论一致的话，注意肯定前面几位同学的发言。在休息区等待的时候可以和自己身边的同学交流下，先熟悉起来，很可能你们就是一个小组的。可以和已经面试过的同学求经验。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：web前端 - 北京

未通过

2017.4.22日新华三面试。

1、首先笔试，题目不是很难，笔试不会刷人，都会进入一面；2.一面，问的问题比较基础，但是由于好久都没复习已经忘记了。

1轮面试：笔试

面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：1、不定宽高元素的居中； 2、bootstrap使用； 3、ajax。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：web前端 - 北京

确定通过

华三 -北京 - 前端。

一共四面。一面笔试、二面技术、三面HR、四面部门老大。一面笔试题较多，考察基础。二面聊聊技术。三面HR聊聊人生。四面定薪资。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：简单算法、插入排序、快速排序、作用域、闭包、defineProperty、脑筋急转弯。

2 年前发布

zzz

面试了职位：web前端 - 北京

感觉靠谱

web前端面试一般，共1轮面试

面试难度不高，谈项目比较多。大概聊了一个小时左右。面试官人不错。态度很好。大概几个小时后通知明天二面。。。

1轮面试：视频面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

1772

面试了职位：web前端 - 北京

感觉靠谱

web前端面试很好，共1轮面试

突然的电话面试，让自我介绍了，之后问了js相关的问题，最后让我问了一下问题，后面有了现场面试，还没开始。

1轮面试：电话面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

23forever

面试了职位：web前端 - 北京

感觉靠谱

【web前端】面经分享

一面 wei面试，进来看经验

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

5750

面试了职位：web前端 - 北京

感觉靠谱

web前端面试一般，共2轮面试

二面中感觉面试的小哥哥不错，很有礼貌，主要问了些html\css\js的基础知识之类的，希望能够被录取嘿嘿。

2轮面试：笔试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他平台

2 年前发布

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面试了职位：自动驾驶系统工程师 - 北京

确定通过

面试：北京地平线信息系统有限公司面试：自动驾驶系统工程师。面试印象比较深刻，面试问题倒不难，收到侮辱报价了。

第一轮面试：HR小姐姐收集当前薪资，期望薪资，业务范围，进入下一步面试的意愿：比如薪资不能低于多少，岗级多少等，聊完提供了薪资个税材料；第二轮面试：第一轮面试明确了进入第二轮的要求：业务通过，薪资涨幅20%以上，岗位不低于H6；这一轮面试是大团业务同事，聊的很久，2个小时，各种妖魔鬼怪问题都问了第三轮面试：业务组的直属领导面试，基本上将第一轮的问题复述了一遍，然后问了下意愿，为啥想做系统工程师等等第四轮面试：交叉业务的同事，属于算法，产品组的3个同事，一起面了，从整车开发流程，到系统需求分析，V模型，系统需求分析，建模，MBSE到Aspice统统问了遍，让以NOA的自动变道功能为例，根据V model详细讲了需求分析模型，系统架构设计模型，测试验证设计，软件需求分析等第五轮面试：交叉业务的直属领导，问了跟第四轮大差不差的问题，有让以NOA的自动超车为例，分析传感器需求，及感知输入需求的分析等第六轮面试：自动驾驶大部门的负责人，重点聊了下overall的技术，产品，工程，质量，需求，工具链的问题；最终面试：HRBP的综合面试，主要沟通了医院，薪资要求，及期望等，职业规划啥的最后报价情况：给了一个降薪50%的报价,职级H5低于当前级别的（目前薪资130+，级别P8),前前后后2个多月，真是要笑到大牙。一开始就明确了，不接受降薪，将级。

7轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、协作同事面试

面试感受：一般

面试难度：困难

面试来源：内部推荐

2023-12-19 发布

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