新华三FPGA开发面试经验

一共经历了4轮面试➕一轮笔试。前两次是电话面的技术，第三次第四次是下午一点半到公司先笔试，笔试不难，都是一些基础题。然后被带去hr面，hr问一些职业规划，为什么离职之类的。通过后跟部门boss谈薪资的问题。这些流程走完后，回去的路上就收到了需要提供材料的邮件。提供完材料4天左右收到offer，但是但是offer的薪资比谈的时候低了2500。然后果断拒了。

社招，base合肥，一共三面1.第一轮笔试加技术面，面试官是未来工作小组内的小组长和一个同事，首先是笔试，很基础的题目，几道多选题加问答，偏概念，小组长和做技术的同事面试的时候主要是问简历上的项目经验，包括主要做过哪些方面的模块，用过哪些工具，遇到哪些问题，是如何解决的。2.第一轮通过后一周左右会有hr打电话，主要是聊聊工作中的一些工作方法，以及为什么换工作，对自己的规划，会问薪资期望3.第二轮通过后10天左右会进行boss面，是事业线的老大打电话，主要是聊聊项目经理，和一些工作细节，会定薪水，面试感觉老大人挺好的，觉得聊的没问题合适会直接问你ok不，晚上会收到性格测试链接和材料补充链接。性格测试没有问题会发offer确定入职时间，整个流程一个月左右，可以问联系你的人你的面试进度，一轮技术面过，就基本没问题了

一共四轮，先是技术面，就是详细的项目内容开发，然后是部门小领导人事面，谈理想谈人生，然后是大部门人事面，惊呆了，竟然问了技术，最后说了一下待遇，感觉有点匆忙，最后是大部门一把手面，无所不谈，牛人思维就是活跃，哈哈，最后搞得，我都忘了需要问啥了，哈哈氛围很轻松，不过工资没谈拢，估计没戏了。 不过这公司还是不错的，去他们研发部面试，感觉不错，几个领导说话很亲和，中午等时间长了，大boss过来安排吃饭啥的，还是人性化的，可恨啊，我为什么是跳到那里，而不是一开始就在那，哎，主要还是能力不足吧，不然人家也不会不舍得钱啊，哈哈，对他们印象还挺好！

二面是HR面，了解一些个人情况，氛围还是很轻松的