青岛特锐德安全工程师面试经验

年前去公司初试和复试，没什么难度，除了做测试花了点时间。年后在线上又有第三轮总监面试，也没什么难的，只要认真准备就行。今天下午要最后一轮分部面试，过了的话就可以等着签合同了。话说总感觉他们家面试挺麻烦的，而且要求很多，不够爽快。

面试分为三轮：人事经理、项目总监、集团老总、人事经理，主要是了解过往工作经历项目，总监主要是了解过往经历及与现岗位的契合度，集团老总主要是了解对于行业的看法和对于未来工作开展的思路

首先填写 面试信息登记表 然后是 两张笔试题 两道手写sql 一个sql 统计出 所有学科成绩在80以上的同学 另一个自己假设字段，三张表，员工表， 工资表， 部门表， 查出25到30 的行政部员工的12月工资总和 一道 Fibonacci 以前没听说过 然后是简答 SpringAop ， 依赖注入，jquary，json 的理解 还有一道word中 选择打印 1/2/3/4/8/10/11/12/14 ，通过字符串转化，为1-4,8,10-12,14 这样，写出思路 还有一个是个什么系统 有测试点， 扫描机器的 启动停止情况， 启动为1，停止为0，周期为1分钟 id         time    状态 055      12:55:00          0 055        12.56:24         1 问 机器的单次运行时间， 启停此时，总共的运行时间

第一轮无领导小组，类似于辩论会的类型，有正反两方需要站队分别发表意见，然后达成一致；第二轮是专业面试，人事来面的，主要是询问是否了解岗位需求，随机测试推销一样自己最熟悉的物品。

主要问个人问题，和之前工作经历，以及个人擅长的方向。面试结构设计，主要交流了部门材料，设计问题以及平时使用的软件等等。

一面 综合面技术面，问了很多技术问题

面试包括试题和主管面对面沟通两部分，试题内容比较简单，分两份，一份是基础知识，另一份是性格测试；人事、主管一起进行了后面的沟通。交流不到15分钟，还询问了住宿是否方便，待遇不错。

就作品集问的很详细，会单拿其中一个项目来问，当时这样设计的构思是什么，项目推进时遇到什么问题且如何解决。公司成立很多年，规模不大人员也不是太多，老板不懂开发，但有看着很厉害的开发团队～

没什么太大难度，跟领导聊了一下，技术方面问的不多

直接部门面试，先进行自我介绍，对方说下主营业务，要了解一下电器行业，再结合互联网说自己在用户运营方面的认识和经历。