青岛特锐德质检面试经验

老板直接面对面面试，面试很愉快，老板很亲和

总共一面 主要问题问的是本专业问题 气氛融洽 面试的人就是之后的主管

首先填写 面试信息登记表 然后是 两张笔试题 两道手写sql 一个sql 统计出 所有学科成绩在80以上的同学 另一个自己假设字段，三张表，员工表， 工资表， 部门表， 查出25到30 的行政部员工的12月工资总和 一道 Fibonacci 以前没听说过 然后是简答 SpringAop ， 依赖注入，jquary，json 的理解 还有一道word中 选择打印 1/2/3/4/8/10/11/12/14 ，通过字符串转化，为1-4,8,10-12,14 这样，写出思路 还有一个是个什么系统 有测试点， 扫描机器的 启动停止情况， 启动为1，停止为0，周期为1分钟 id         time    状态 055      12:55:00          0 055        12.56:24         1 问 机器的单次运行时间， 启停此时，总共的运行时间

很不错，面试一轮就过了

面试官态度很好，复试的部门领导也聊的很投机，感觉公司业务前景还不错，有发展潜力。

要求全都是有过经验优先，无经验亦可，电话沟通环节直接跳过，合着只是用来凑应聘人数的吗？不想沟通的话查看完直接拒了也行啊，电话沟通都亮了直接跳过，耍谁呢。

4轮，第一轮英语面，第二轮专业面，第三轮主管面，第四轮HR面，就是聊天，根据项目问，问经历，问实习，智能家居的产品经理侧重于需求分析，所以更在意对需求方面的理解。

老板直接面试，老板年轻人，认真严谨，问了下从业的规划，及将来的打算，介绍了公司的情况，估计主要是想看下适不适合从事专利翻译，毕竟是需要静下心，坐得住的工作。

面试等了一个小时，老板在里面装作没看到，挨个找人汇报工作。我进去以后，他先不说话，故意漏出他的超大显示屏，屏幕上赫然显示着每个员工的屏幕监控。呵呵了，这种公司你敢去？果断溜了。

毕业校招进去的，面试的老总很面善，提问了几个有关于智能化方面的问题，然后给一套图纸让你分析，我们来了10个，最00后留下3个。总体专业还是对口的。公司一直在转型，2000年至28年还是小区智能化为主，现在已经转型发展成新型数字城市的行业了。总体还是佩服老板的智慧和眼光。